據幾比通訊社報道,3月3日,幾比勞動監察總局稱,在2015年共計收到186起勞務糾紛案。
勞動監察局長桑卡稱,在186起案件中,其中結案86起,46起正在受理之中,懸而未決有爭議的54起。根據幾比勞動法,員工每年工作加班時間不得超過120個小時,一個月不得有五次無故缺席。針對勞務投拆,我們首先進行調解,讓雇員和雇主自主協商解決。
桑卡呼吁在幾比的企業遵守勞動法,在實際工作中進行自查、自糾,以減少勞務糾紛案件。
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