福建寧化實施“葛藤人才行動” 著力破解人才方面問題
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9月起,寧化縣開始實施“葛藤人才行動”,建立人才管理與引進機制等方式,著力破解老區縣人才引進難、層次低、與地方產業發展不匹配等問題。 “葛藤人才行動”圍繞產業提升與民生幸福建設所需要的人才設立獎勵政策及人才服務政策,縣人才專項資金由每年50萬元提升到每年100萬元。對入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”和省“百人計劃”的人才,獲得省科技獎一、二、三等獎的第一主創完成單位的主要團隊,給予50萬元至3萬元不等的獎勵。
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