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      蘭州招商網(wǎng)訊： 近日，計者從蘭州了解到,為提高全市招商引資和重大項目建設(shè)質(zhì)量和進度，增強各級領(lǐng)導干部責任意識，提高執(zhí)行力和工作效能，該市制定出臺《蘭州市招商引資和重大項目建設(shè)責任追究辦法(試行)》，將對未完成年度確定的招商引資和市屬重大項目建設(shè)任務(wù)的，牽頭和責任單位主要負責人及相關(guān)責任人進行責任追究。

  方式：誡勉談話、降職、免職、撤職
   降職領(lǐng)導干部兩年不得“升職”

    同時，對于報送虛假項目及虛假數(shù)字，不作為、慢作為、亂作為，影響項目建設(shè)進度和招商引資工作的，視情節(jié)輕重進行責任追究。受到降職、免職和撤職處理的領(lǐng)導干部，取消所在單位當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。受到免職處理的領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)�任與其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)；受到撤職處理的，按影響期較長執(zhí)行。

   《辦法》提出，實施責任追究，要正確區(qū)分主要領(lǐng)導與相關(guān)領(lǐng)導責任。主要領(lǐng)導責任是指牽頭和責任單位主要負責人對招商引資和重大項目建設(shè)不安排部署、協(xié)調(diào)督辦，導致未完成年度重大項目建設(shè)任務(wù)和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數(shù)后五名的。相關(guān)領(lǐng)導責任是指對自己分管的工作或由其參與協(xié)調(diào)的工作，不履行或不正確履行職責，導致未完成年度重大項目建設(shè)任務(wù)和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數(shù)后五名的。

    而那些回避矛盾，推卸、轉(zhuǎn)嫁責任，對出現(xiàn)的問題不采取補救措施，造成惡劣影響和危害結(jié)果的，應當從重實施責任追究。對存在問題主動采取措施，及時整改，成效明顯的，可從輕或減輕責任追究。

  《辦法》的適用范圍包括，各縣區(qū)委和人民政府，市委和市直各部門、各有關(guān)單位，各人民團體，蘭州新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)濟區(qū)及其工作部門和市管領(lǐng)導干部(未列入年度目標任務(wù)分解計劃的單位除外)。

   今后，該市招商引資和重大項目建設(shè)情況要堅持每季度進行一次匯總排序，半年進行一次檢查考核，年底開展一次全面考核。責任追究分為誡勉談話、降職、免職和撤職四種方式。凡未完成年度重大項目建設(shè)任務(wù)和招商引資到位資金目標計劃，給予牽頭單位和責任單位主要負責人和相關(guān)負責人誡勉談話。未完成年度重大項目建設(shè)任務(wù)和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數(shù)第四、五名的，給予牽頭單位和責任單位主要負責人和相關(guān)責任人降職處理。未完成年度重大項目建設(shè)任務(wù)和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數(shù)第二、三名的，給予牽頭單位和責任單位主要負責人和相關(guān)責任人免職處理。未完成年度重大項目建設(shè)任務(wù)和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數(shù)第一名的，給予牽頭單位和責任單位主要負責人和相關(guān)責任人撤職處理。