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　　近日，蘭州市制定出臺了《關于加強全市金融人才隊伍建設的實施意見》。《意見》提出，今后，我市將以解決金融人才嚴重短缺的問題為突破口，著力實施“五大工程”。

　　《意見》提出，我市力爭經過5年左右時間，逐步提升地方金融機構、各級黨政干部以及市屬企業管理人員的金融素養和運用金融工具的能力。積極引進各類急需緊缺金融人才，著力培養和造就規模適當、結構合理、素質優良的金融人才隊伍；打造金融人才聚集地，在全面提升現有金融人才素質和能力的同時，適當擴大人才規模總量，力爭全市金融從業人員總量占全省20%以上，高層次、創新型、國際化的金融人才占比進一步提高。新進人員全部為具有金融相關專業的國民教育本科以上畢業生，使具有金融專業的人才占比達到22.6%，本科以上學歷占比達到45%。

　　在實施金融領域急缺人才引進工程時，積極引進金融分析、國際會計、保險精算、資產評估、證券投資、信托投資、融資擔保、財務管理、風險控制等九大領域的高端急缺人才。

　　要加強引進高層次金融人才的政策引導，鼓勵和吸引省內外各類高層次金融人才到蘭州發展，對引進的高層次金融人才按有關規定，在薪酬待遇、住房保障、配偶就業、子女入學、醫療衛生等方面給予優惠。進一步落實我市給予新入駐銀行業金融機構的一次性補貼政策，擴大適用范圍，發揮政策效能，吸引國內外金融機構入駐蘭州。