深圳去年引進人才15萬 今年將新認定180“洋腦”
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今年目標：新認定180高級“洋腦”
深圳今年將力爭新認定180名海外高層次人才，引進留學人員繼續保持增長。深圳市人社局3月日公布，去年全年引進人才15萬余人，共認定海外高層次人才270人，引進留學人員3020人，同比增長34.82%。 據介紹，深圳去年出臺《深圳市人才引進實施辦法》及評價分值表，對市外在職人才統一采用綜合評價和量化積分的方式引進。擴大企業評定的技術技能人才積分入戶試點范圍，70家試點企業的75個技術技能崗位取得試點資格。全年引進人才15萬余人，其中接收畢業生5.6萬余人，引進在職人才9.4萬余人。 盡管深圳吸引人才的優勢在減弱，但去年全年共認定高層次人才377人，其中杰出人才1人，國家級領軍人才18人，地方級領軍人才161人，后備級人才197人。全年新增博士后科研工作站15家、博士后創新實踐基地27家。海外引智方面，深圳全年共認定海外高層次人才270人，其中A類25人、B類189人、C類56人。全年引進留學人員3020人，同比增長34.82%。駐海外高層次人才聯絡處工作有序推進，推薦11個海外高層次人才團隊來深創業。全年新辦《外國專家來華工作許可》1112人次，辦理外國專家證3117人次。受理境外人員就業申請19687人次，其中外籍13240人次，臺港澳6447人次。 去年不少高層次人才反映享受“孔雀計劃”優惠政策辦理時間長、手續繁瑣，對此意見很大。深圳市人社局昨日透露，今年將落實“孔雀計劃”優惠政策，進一步簡化辦事流程，提高工作效率，力爭新認定180名海外高層次人才，引進留學人員繼續保持增長。 去年，各區還多措并舉助力引才。福田區開展“優才中國行”校園招聘、福田杰出人才評選、福田國際友誼獎評選等活動。寶安區實施“鳳凰工程”，積極為涉及民生事業發展的教育、衛生系統引進高層次人才。 解釋 孔雀計劃 深圳于2010年10月推出的引進高技術人才的項目，重點圍繞深圳經濟特區發展戰略目標，以推動高新技術、金融、物流、文化等支柱產業，培育新能源、互聯網、生物、新材料等戰略性新興產業為重點，聚集一大批海外高層次創新創業人才和團隊。納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受80萬至150萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的待遇政策。對于引進的世界一流團隊給予最高8000萬元的專項資助，并在創業啟動、項目研發、政策配套、成果轉化等方面支持海外高層次人才創新創業。
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