陳英杰“在省工會十二次代表大會上，省人大常委會黨組副書記、省總工會主席王增力明確提出了河北工會今后五年工作的總體要求和主要任務。落實省工會十二大精神，我們必須認清新形勢，領會新精神，謀劃新舉措，煥發新激情。”保定市人大常委會黨組副書記、副主任，市總工會主席陳英杰在接受記者采訪時說。
陳英杰說，省工會十二大報告中明確提出，全省工會要緊緊圍繞黨委中心開展工作，凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事，不斷提升工會工作的凝聚力、戰斗力和創造力，努力實現服務大局有作為、服務職工有實效，這具有重要的戰略意義和現實意義。
談起保定工會今后五年的工作計劃，陳英杰說，按照省工會十二大精神要求，圍繞建設“京畿強市善美保定”的發展戰略，結合全市開展的城市管理6S行動、效能提升行動、全民創業“三項行動”，保定工會將緊緊圍繞全市“抓發展、抓穩定、抓民生、抓環境、抓黨建”的工作大格局，牢牢把握服務中心、服務大局、服務主體、服務基層的工作目標，按照市委“實干興市、清正為民”和市總“高端定位、創先爭優”的總體要求，奮力實現“四個創新突破”。
引導百萬職工崗位建功，在推動科學發展上實現創新突破。繼續深入開展勞動競賽活動，組織好重點領域、重點項目勞動競賽，突出抓好全市36個工業園區建設勞動競賽。推動競賽向非公有制企業、戰略性新興企業、現代服務業和非公企業集中的產業集群拓展。不斷深化“創新驅動”勞動競賽，發揮職工創新工作室的輻射帶動作用，培養技術創新帶頭人。大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，繼續開展向先進集體和勞動模范學習活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。深入實施“職工素質提升工程”，為實現“中國夢”奉獻聰明才智。
大力發展和諧勞動關系，在促進社會和諧上實現創新突破。發揮工會與政府聯席會議制度、協調勞動關系三方機制作用，推進企業經營者政治安排與履行社會責任掛鉤工作。推動職代會重點融入企事業管理制度，開展職代會星級認證，深入開展“公開解難題、民主促發展”主題活動。以推動落實“兩個同步”為目標，爭取有關領導機構支持，就最低工資標準落實情況進行執法檢查。深入開展工資集體協商工作，以同行業非公小微企業相對集中的地區為重點，扎實推進行業性、區域性工資集體協商，世界500強、中國500強在保企業全部建制。
深化職工服務和幫扶活動，在參與改善民生上實現創新突破。按照省工會十二大要求，要凝神聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事，而且要形成制度化，推進規范化，目標長遠化，推動幫扶服務工作進一步融入社會管理格局，成為公共服務體系的重要組成部分。豐富為職工辦實事的服務內容，加大困難職工救助力度，拓展金秋助學鏈條，繼續實施項目幫扶，各基層工會要打造具有本地鮮明特色的服務職工品牌。還要拓展為職工辦實事的新領域，緊跟加快城鎮化建設“倍增計劃”步伐，建好建強工會就業培訓基地。
提高工會建設科學化水平，在夯實基層基礎上實現創新突破。鞏固工會組織建設成果，突出抓好開發區、工業園區、工業聚集區建會工作，實現全覆蓋、增活力、見實效。大力推進非公企業工會規范化建設，繼續強化職工之家建設，充分調動基層積極性，切實增強基層活力，實現“建起來、轉起來、活起來、亮起來”。要以好的工作制度抓落實，要以好的工作目標抓落實，要以好的工作作風抓落實，深入貫徹落實中央八項規定，切實轉變工作作風，深入基層解難題、辦事實，嚴格要求，注意形象，做好職工群眾的貼心人、娘家人。
陳英杰告訴記者，目前，保定市總工會就已拿出初步意見，在征求各方面意見并完善后實施，保定市總工會將努力引導百萬職工解放思想、銳意進取、努力工作，為實現保定全面建成小康社會作出新的貢獻。
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