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襄陽創新智慧文化建設體制機制
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  襄陽招商網訊:創新人才工作 釋放智慧能量

  中共襄陽市委組織部副部長 劉國安

  打造“智慧之城”,是弘揚襄陽尊賢重才優良傳統的必然要求,是順應時代發展方位的現實需要,是打造襄陽城市名片的重要舉措。縱觀歷史,襄陽這座城市的發展和蝶變,無不與創新、人才密切相關。當今世界,城市之間的競爭,歸根到底是城市品牌的競爭,越來越取決于城市發展定位的差異化、發展路徑的清晰化和品牌推廣的持續化。諸葛亮是舉世公認的智慧化身,智慧無疑是襄陽這座城市的代名詞和特有符號。襄陽的文化底蘊、資源稟賦、發展環境等,為打造“智慧之城”奠定了基礎。社會各界廣泛認同、踴躍參與,“智慧之城”建設定將迎來良好開局。僅從創新人才工作的角度,談談打造“智慧之城”的淺見。

  一、招才引才,擴大智慧“增量”。堅持“引天下英才為襄陽所用,聚天下資源助襄陽發展”的人才觀,面向全球引人才,面向全國選干部。堅持招商引資和招才引智同步。圍繞“一個龍頭、六大支柱”產業和戰略性新興產業,實現人才引進與項目對接、與產業互動。招商引資不僅應看投入資金,更要注重引進先進技術和創新團隊。與國內外知名獵頭公司合作,引進在國際上處于領先水平的高端人才,大力發展物聯網、云計算、“數字制造”等新一代信息技術,建設“襄陽云谷”。堅持硬實力和軟實力并重。圍繞“文化襄陽”建設,積極引進國內外高端文化創意、文化營銷人才,大力發展文化旅游、會展創意、文化演藝、出版傳媒、體育休閑、動漫娛樂等文化產業,以硬支撐增強文化軟實力。堅持剛性引進和柔性引進互補。加大宣傳推介力度,深入實施“隆中人才支持計劃”,大力引進高層次創新創業團隊。同時,堅持“不求所有,但求所用”的理念,通過咨詢服務、項目合作等多種方式,加強與高校、科研院所間的產學研合作,共建科技園、研究院,借智發展。辦好“隆中對”論壇,共享智慧盛宴,打造國內有影響的交流平臺。

  二、儲才育才,盤活智慧“存量”。一方面,從教育入手。改進基礎教育,突出素質教育,提高學生創新能力,開掘智慧源泉;提升高等教育,加大扶持力度,將湖北文理學院建設成綜合性大學,吸引國內外教育機構到襄陽創辦分校,培養智慧人才;強化終身教育,及時更新知識,汲取智慧養分。另一方面,在培訓上著力。繼續辦好“四個襄陽論壇”“企業家大講堂”,請專家教授輔導授課;選派專業人才到知名高校、科研院所脫產深造,選派年輕干部到發達地區、國家部委掛職鍛煉,選派企業經營管理人才到跨國集團、上市公司學習考察,解放思想,開闊視野,啟發思維,提升本領。

  三、用才勵才,釋放智慧“能量”。創新體制機制,打造宜居宜業環境,讓人才的才華受到充分尊重、作用得到充分發揮、價值得到充分承認,努力把襄陽建設成為物質財富充分涌流、優秀人才充分涌現的城市。科學評價選任,讓優秀人才脫穎而出。完善人才評價標準,改進人才評價方式,拓寬人才評價渠道,對人才不求全責備,注重靠實踐和貢獻評價人才。科學合理使用人才,促進人崗相適、用當其時、人盡其才。搭建寬廣平臺,為人才提供用武之地。出臺優惠政策,引導和鼓勵企業加強科研平臺建設。創新投融資平臺,通過風險投資、創業投資、專利質押貸款等渠道,破解創新創業資金瓶頸。創新流動機制,讓人才競相創業發展。大力倡導創業精神,制定優惠政策,引導支持科技領軍人才和各類精英走出“書齋”“大院”,領頭闖市場、辦公司、創大業。強化激勵保障,幫人才解除后顧之憂。大力改革分配制度,健全人才獎勵體系,完善社會保障制度,加快建設“隆中人才公寓”,保障引進人才安居樂業。

  各界建言

  創新智慧文化建設體制機制

  市財政局 曾海水

  在智慧襄陽建設中,需要大量來自政府和民間的財力投入,建立一個良好的體制機制,比財力投入更重要。好的政策和機制,可以集聚民心、激活民智,精神變物質。若單純依靠政府投資,不僅投資效率不高,還可能因財力不足延誤發展時機。

  (一)關于文化體制改革。文化、旅游在許多地方行政機構實行的是大部委制,宣傳、文化、旅游由一個市領導主管,便于統一領導、統籌規劃、協調一致,順應文化發展的規律,也利于握緊拳頭,干成大事。文化的發展有兩只手,一個是政府的推手,一個是市場的抓手。建議成立智慧文化投資集團、智慧旅游投資集團、智慧文化產業投資基金,以及在此平臺上成立若干的投資分公司,目的在于吸收社會資本投資公共文化建設,促進文化跨越式發展。

  文化發展關鍵有三點:好的創意,策劃得好就意味著成功了一半;再就是票子,好的投融資方式、盈利模式和持續投入能力;還有人才,啟用文化人辦文化,文化人的主要責任是作品創作,讓文化人經營文化。建議成立政府文化發展咨詢委員會,在國內外聘請100名文化資深專家團隊,為政府獻言獻策;引進國內外一流的文學藝術家,在襄陽做公共文化服務和文化產業。對精品生產給予扶持和獎勵,對有成就的藝術家給予精神和物質鼓勵。

  文化發展是以社會效益為第一,需要制定和落實好各項惠文政策。要像抓工業經濟一樣抓文化產業的發展,甚至要比對工商企業招商引資的政策優惠強度更大。調結構,擴內需,文化產業起著決定性的作用,文化將成為我國經濟發展的新動力。

  (二)關于政府投入。整個智慧文化旅游建設需要大量的有效投入,“十二五”期間公共財政的文化投入占財政支出的比重要提高,對文化投入的增長速度要高于同期財政經常性收入的增長速度。增加公共文化服務體系的建設資金,襄陽博物院、襄陽大劇院、圖書館、群眾藝術館等場館的建設都應納入財政預算,優先足額安排,保障市民對文化的享受權益。對公共文化機構和開展服務活動所需要的經費,給予重點保障。

  廣開文化發展籌資渠道,繼續加強對文化建設事業費的征收、管理、使用,落實從城市住房開發投資中提取1%用于社區公共文化設施建設的政策。建立文化發展基金,支持培養和引進文化人才,支持文化精品生產,做大做強文化傳播事業。建立以政府為主導的文化產業發展基金,加大對文化企業的支持力度。襄陽市在產業襄陽建設中配建了六只基金,文化襄陽的建設也應當一樣,建立一只規模較大的基金,支持文化人辦文化企業,支持有發展潛質的創意文化。

  (三)關于智慧文化與科教對接。智慧文化的建設需要提高市民的素質,包括文化知識和文明程度,社區文化、企業和機關文化,都可以圍繞智慧來做文章。在一些發達地區高等教育、科研機構、產業園區都連在一起,建起了智慧共享平臺,真正做到產學研有機結合,不僅促進了產業快速發展,也吸引了世界級的科技人才,共同攻破世界級的科研難題。各類高知識結構的人才占比提高了,這個城市的整體文化品位就會大幅提高。襄陽的基礎教育較好,加快高等教育有良好的基礎,有兩個國家級的開發區,高新科技和人才正在聚集。進一步對科研機構、大專院校、新興產業搞好對接,著力打造現代科技智慧文化高地。通過“襄陽云谷”以及電子商務中心建設,打造“數字襄陽”“智慧城市”。

  (四)關于智慧文化品牌的宣傳。宣傳的方式可以多種多樣,尤其是通過舉辦節會和研討會的方式,將襄陽的智慧文化宣傳出去。進一步辦好諸葛亮文化旅游節,打出和叫響諸葛亮智慧的金字招牌;舉辦襄陽米芾國際書法藝術節,把襄陽的書畫智慧宣傳出去,同時開展國際書畫展、書法名城書法聯展等,加強書法交流;舉辦襄陽隆中智慧文化論壇,探討智慧文化發展方向,文化產業發展中的經濟理論問題,文化人才培養,精品創作等問題,讓智慧文化在出成果的同時出效益。加快建設國際會展中心,有計劃、有重點地培育會展品牌,發展會展文化經濟。

  智慧之城建設要從優勢行業著手

  ——訪瑞德車聯科技總經理周己銘

  記者 彭藝唯

  “2011年華創會上,我的團隊接到襄陽高新區發出的邀請,經過幾次考查,將公司選址襄陽。”湖北瑞德車聯科技股份有限公司總經理周己銘說,雖然公司在襄陽發展時間不長,但是他很看好襄陽市場,以及這座城市的發展前景。這片沃土曾經孕育了三國時期著名的政治家、軍事家、文學家諸葛亮,今天的襄陽擁有雄厚的汽車產業基地,在航空航天等高精尖產業上實力不俗,相信襄陽能把智慧之城的牌子擦得更亮。

  周己銘在德國生活、工作多年,如今正在攻讀武漢大學經濟類博士。他認為,襄陽要打造智慧之城,最好采取以點帶面的方法,先把優勢資源集中投入到汽車、物流等優勢產業上。然后通過優勢產業帶動其他產業,最后形成智慧農業、智慧工業、智慧交通運輸業等等。

  具體到物流行業,周己銘說,襄陽還要提高物流的信息化程度。一些小的物流公司還在采用黑板發布信息,有哪些貨,需要運到哪都寫到黑板上。快遞員要接活,得開車到物流園區看黑板。如果是智慧的物流,物流園區的信息發布應該在電子顯示屏、電腦多種終端上同時顯示,此外還可利用移動通信,將物流信息發布到每位快遞員的手機上。這樣可以節約時間,提高物流派送效率。

  大家普遍關心的校車安全問題也是這樣。雖然現在校車都安裝了GPS,但是遠程監控還沒達到智能監控的水平。通過程序開發,學校可以對校車行駛路線、搭載人數,進行提前設定,校車一旦脫離設定路線,或是超載,教育部門就能收到語音提示。

  對未來,周己銘充滿信心。他認為襄陽只要將智慧之城建設的目標落實到各個領域,先從能運用、能產生效益的項目著手,一項一項抓落實,襄陽的市民素質、行業發展水平會有很大的提高。到那時,襄陽也會成為一座遠近聞名的智慧城市。

  智慧之城應有標志性建筑

  ——訪湖北文理學院新聞發言人黃海

  記者 彭藝唯

  湖北文理學院新聞發言人黃海說,襄陽打造智慧之城離不開人才,特別是各行業、各領域的頂尖人才。

  拿湖北文理學院來說,今年學院引進了三個具有海外教育背景的研究團隊,巴黎郵電學院博士黃硯農帶領的團隊,主攻方向是“云計算”;北京理工大博士生導師張幽彤,致力于新能源汽車方面的研究;加州大學戴維斯分校終身教授鄧文彬,從事干細胞研究。這些團隊帶來了最新的研究成果,通過他們的引領、帶動,直接提高了襄陽在這些領域中的起點。

  黃海認為,智慧之城需要有一座標志性的建筑或雕塑。上海有東方明珠電視塔,紐約有自由女神像,襄陽也應該有一個智慧型的建筑。比如在東津新城建一個智慧之窗,把它打造成智慧襄陽形象具體的載體。有了這個智慧之窗,我們還可以配套建一個智慧廣場,把襄陽歷史名人的雕塑集中起來。在周邊建一條智慧長廊,將襄陽歷史上重大事情,和襄陽有關的成語故事雕刻在上面。此外,襄陽還可以建一座智慧博物館,三國時期,諸葛亮發明了木牛流馬、諸葛弩,現在襄陽人申請的發明專利也很多,可以選一些有代表性的發明做成成品,放在智慧博物館集中展出。

  黃海說,智慧之城是一個宏大的概念,在制定宏觀政策的同時,還要注意配套一些具體的措施,以提高襄陽這座城市的智慧。這些具體措施可以是建設智慧之窗,也可以是舉辦一些國際性的學術研討會,總之要有一個落地的過程。

  專家熱議

  汲取歷史智慧 建設智慧襄陽

  ——訪市社科聯研究員劉克勤

  記者 黃可

  也許有人會說,諸葛亮真是個聰明人。這話不對。生活中的聰明人比比皆是,但智者卻不多見。智者,諸葛亮先生,一定聰明過人,但聰明人卻不一定擁有智慧,特別是那些喜歡賣弄小聰明的人,非但談不上智慧,而且當歸于愚蠢一類。一個充滿智慧的人,他的才能往往是多方面的,用時下的話說,就是綜合素質高,諸葛先生猶是如此。

  日前,在接受記者采訪時,市社科聯研究員劉克勤認為,諸葛亮的智慧由多種因素促成,研究其成才經歷,弘揚諸葛亮智慧文化,對于發展襄陽具有現實意義。

  諸葛亮的智慧來源于嚴謹的治學態度。要學有所成,成就事業,就必須刻苦、勤奮學習,自覺抵制各種誘惑。諸葛亮的成功之路對于今天來說,具有十分現實的指導意義。襄陽只有大力倡導讀書、學習的風氣,堅持腳踏實地,力戒投機取巧,才能跟上社會發展的腳步。同時,要主動將學習到的知識運用到實際的工作中去,在不斷的實踐中鍛煉成長。

  諸葛亮的智慧因為道德而光芒萬丈。諸葛亮的勤儉、廉政、忠誠、敬業為千年來的楷模。今天,襄陽應大力從諸葛亮高尚的道德中吸取營養,以提升各級干部的精神境界和道德水準、抵制各種誘惑的能力,以此來為打造一支廉潔、敬業的干部隊伍提供更強大的精神支撐。

  諸葛亮智慧是襄陽大智慧的結晶。正所謂水漲船高,在諸葛亮所在時代,襄陽人才濟濟。在這樣好的大環境下,諸葛亮可以接受到最新的信息,最先進的思想,對自身的學習、成長幫助極大。襄陽應大力推行人才強市戰略,大興尊賢愛才之風氣,讓更多優秀的人才在襄陽工作、學習,并為他們提供最優越的干事、創業的環境。如此,襄陽才能真正成為一塊人才的高地,彰顯人才的積聚效應,培育和引進更多高端人才就是水到渠成的事情。襄陽的發展也將因此而提速。

  讓整個城市智慧起來

  ——訪市委黨校教授劉芙生

  記者 彭藝唯

  隨著社會發展,城市人口不斷增多,城市顯得越發重要。上個世紀全國超過100萬人口的城市只有20多個,現在有幾百個城市人口超過百萬。城市規模擴大是機遇也是挑戰,打造智慧之城是破解城市化問題的一個重要途徑。昨日,市委黨校教授劉芙生接受采訪時說,廣州、杭州、寧波、大連這些大城市在打造智慧城市,襄陽打造智慧之城要注意共性,也要強調個性。需要結合自身特點,找到一個差異競爭的突破口。

  劉芙生認為,智慧之城的內涵應包括:能夠充分運用信息和通信技術手段,感測、分析、整合城市運行核心系統的各項關鍵信息,從而對包括民生、環保、公共安全、城市服務、工商業活動在內的各種需求,做出智能的響應,為人類創造出美好的生活。

  具體到我們的城市,打造智慧之城要從四大方面著手。首先,要實現全面的物聯。其次,要充分整合。這中間包括企業與企業的整合,信息之間的整合,當然最重要的還是智慧方面的整合。再次,要極力創新。鼓勵人才大膽設想,大膽創新,為我們的城市提供源源不斷的動力。最后,各部門要協同運作,而不是相互推諉,“踢皮球”。

  劉芙生說,去年我市推行的網格化管理就是智慧之城的一個體現。每個社區劃分成若干個網格單元,統一聘請網格員進行管理。居民申請城市最低生活保障,辦理醫療保險、社會養老保險,都能通過社區網格員來實現。這種管理模式,大大方便了市民的生活,提高了一座城市的管理水平。

  劉芙生認為,未來的智慧之城,還是要落實到社區。切實提高社區衛生服務站醫療服務水平,充實社區圖書室藏書,完善社區文化室,利用社區提高市民的整體文化素質。只有智慧滲透到社區,滲透到每位市民,我們城市才能更加智慧。

  智慧之城未來可期

  ——訪市社科聯副主席陳新劍

  記者 彭藝唯

  昨日,市社科聯副主席陳新劍向記者暢談他對襄陽打造“智慧之城”的看法。

  陳新劍說,襄陽有著深厚的文化積淀,從歷史的角度來看,這是一座充滿智慧的城市。一代智圣諸葛亮,正是智慧襄陽的體現。諸葛亮的老師龐德公是一位大隱士,他的智慧思想、智慧才華對諸葛亮產生了深遠的影響。東漢末年、三國時期,大批的讀書人走上仕途,龐德公卻選擇了一條截然不同的道路,他堅守隱的智慧,并且隱出了智慧,隱出了名氣。劉表多次邀請他加入自己的陣營,并許諾他高官厚祿,都被龐德公拒絕。《后漢書》中有記錄龐德公的篇章,從某種意義上說,他比很多走上仕途的讀書人,更受歷史青睞。諸葛亮學到了龐德公的智慧。他刻苦學習、以隱待時,這才掌握了大智慧。除了諸葛亮,當時的襄陽還匯聚了徐庶、司馬徽、龐統等一大批人才,形成了一片人才洼地。

  襄陽歷史上很多大事都和智慧有關。戰國時期,秦國大將白起引蠻河水,淹了楚皇城。這是智慧用于軍事戰爭。南宋時期著名的愛國將領岳飛,也在襄陽上演過智慧之戰。當時襄陽被金兵占領。金兵擅長騎兵作戰,岳飛命令將士用鉤鐮槍鉤對方的馬腿,并取得勝利。襄陽古城墻倚漢江而建,這也是智慧的體現。

  打造智慧之城,光有深厚的歷史積淀是遠遠不夠的,陳新劍說,襄陽還要有一系列的智慧之舉。首先,要堅持人才興市的理念,敞開胸懷,廣納人才。其次,要有科學、前瞻性的規劃。再次,要有嚴格的目標體系,每個發展目標要落實到具體部門,具體的工作人員。然后,要大力發展高科技產業,信息產業,建設完善的信息交流平臺。如果某些單位官方網站一兩年都沒更新,市民在這些網站上連相關政策都找不到,這肯定會影響智慧之城的前進速度。

  對未來,陳新劍有美好的展望。襄陽有良好的基礎,有很好的區位優勢,市委、市政府空前重視智慧之城的打造。相信襄陽一定會成為一座信息發達,交通體系完備,地方產業有特色的城市。

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