一、學科范圍
食品科學，糧食、油脂與植物蛋白工程，農產品加工與貯藏工程，水產品加工及貯藏工程，微生物與生化藥學，生物化工，應用化學，動物營養與飼料科學，機械設計及理論，機械電子工程，巖土工程，企業管理。
二、國家“千人計劃”和湖北省“百人計劃”專家人選
(一)招聘條件
1.“千人計劃”長期項目和短期項目人選在海外取得博士學位，不超過55周歲，在國外高校、科研院所擔任相當于教授職務。
長期項目人選應具有世界一流的研究水平，近5年在國際重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文;獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術;可全職引進或雙聘(5年聘期，下同)，每年在校內工作不少于6個月。短期項目人選應有明確具體的工作目標任務，每年在校內工作不少于2個月。
2.“千人計劃”青年項目人選應在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷，不超過40周歲;引進前應在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;全職引進。
3.“百人計劃”人選一般在海外取得博士學位，不超過55周歲，在國外高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務;在國外教學科研一線工作，具有國內外一流的研究水平，在科學研究方面取得了國內外同行公認的重要成果;可全職引進或雙聘，每年在校內工作不少于6個月。
(二)工作和生活待遇
1.“千人計劃”長期項目人選一次性補助100萬元;青年項目人選一次性補助50萬元，科研經費補助標準100-300萬元，經費均由中央財政提供(按進度撥款)。“百人計劃”人選由湖北省財政給予一次性補助50萬元(稅后)。
2.以上三類人選(除“千人計劃”短期項目外，下同)除國家或湖北省提供的工作經費外，聘期內學校另提供不少于40萬元的科研配套費，提供不少于100萬元的實驗室建設費，提供不少于100平方米的實驗場所。
3.以上三類人選除國家或湖北省提供的一次性補助外，聘期內學校按年薪制或協議工資制付給薪酬。其中，全職在學校工作(每年9個月及以上)的“千人計劃”長期項目人選薪酬面議，青年項目人選和“百人計劃”人選按15萬元/年(稅后)兌現崗位津貼。雙聘的“千人計劃”長期項目人選和“百人計劃”人選，聘期內每年提供10萬元資助經費，其中，根據實際在崗月數按1.5萬元/月(稅后)的標準兌現崗位津貼，其余部分用于學術交流、住宿和往返差旅費等。
4.以上三類人選全職在學校工作(每年9個月及以上)的除享受校內教師的工資及福利等各項待遇外，還提供一套不少于120平方米的三室二廳集資住房和不少于20萬元的一次性安家費。雙聘人員，聘期內提供三室二廳住房一套免費居住。
5.以上三類人選享受校內教師的科研獎勵政策待遇;根據需要配備工作助手;若有需要，解決配偶工作、子女隨遷等問題;其他有關工作生活待遇，具體面議。
6.“千人計劃”短期項目除由中央財政給予一次性補助50萬元外，聘期內享受校內教師的科研獎勵政策待遇，學校每年提供10萬元資助經費，其中，根據實際在崗月數按1.5萬元/月(稅后)的標準兌現崗位津貼，其余部分用于學術交流、講座、往返差旅費等。
三、湖北省“楚天學者計劃”特聘教授
(一)招聘條件
具有博士學歷學位、且有一定海外學習與研究工作經歷的教授(或在國外擔任相當于助理教授及以上職務)，年齡45周歲以下;具有帶領本學科在其前沿領域達到國內外領先水平的能力;可全職引進或雙聘。
(二)工作和生活待遇
1.聘期內提供科研配套費40萬元，提供實驗場所及100萬元左右的實驗設備條件(文管類學科為20萬元)，視項目情況可申請1-2個科研編制。
2.聘期內按10萬元/年(稅后)兌現崗位津貼。
3.全職引進人員，除享受校內教師的各項待遇外，還提供一套三室二廳集資住房和一次性安家費18～20萬元。雙聘人員，聘期內提供住房一套免費居住。
四、湖北省“楚天學者計劃”楚天學子
(一)招聘條件
具有博士學位，在世界排名前100位的大學獲得學士及以上學位，或在前述高等學校和國外著名研究機構任職1學年以上并獲得突出成果，年齡40周歲以下，全職引進。
(二)工作和生活待遇
1.聘期內按5萬元/年(稅后)兌現崗位津貼，另享受校內教師的各項待遇。
2.科研啟動費2-4萬，校外購房資助款10-25萬，可租住校內周轉房，按500元/月發放租房補貼(發三年)。
3.協助解決配偶、子女戶口隨遷。若配偶為全日制碩士研究生畢業或副教授、且校內有相應崗位，解決工作。
五、湖北省“楚天學者計劃”講座教授、主講教授
(一)招聘條件
1.講座教授應在國外知名教學科研機構工作第一線，擔任國外知名大學副教授及以上職務或其他相應職位;聘期內每年在校內工作累計達2個月以上。
2.主講教授應擔任國外高水平大學助理教授及以上職務或其他相應職位;或擔任國內教授或相應職位5年以上，獲得過國家級教學成果獎或曾擔任過國家精品課程負責人;年齡不超過65周歲;聘期內每學年在學校系統講授1-2門本科課程。
(二)工作和生活待遇
1.講座教授在聘任啟動時提供10萬元資助經費。根據實際在崗月數按1.5萬元/月(稅后)兌現崗位津貼，其余部分用于來校工作期間的學術交流、住宿和往返差旅費等。聘期內享受校內教師的科研獎勵政策待遇。根據需要，提供在校工作期間的住宿。
2.主講教授聘期內按5萬元/年(稅后)兌現崗位津貼，并享受校內教師的科研獎勵政策待遇，視工作需要配備工作助手和教學團隊。根據需要，提供在校工作期間的住宿。
六、巖土工程學科帶頭人
(一)招聘條件
博士教授或在國外著名高校擔任助理教授及以上職務，具有較強的組織管理能力，熟悉該學科領域的學科建設、教學及科研工作;45周歲以下。
(二)工作和生活待遇具體面議
七、
通訊地址：武漢市常青花園學府南路68號
郵政編碼：430023
聯系人：龐美榮、童兆坤、夏丹
聯系電話：86-27-83955541
E-mail：[email protected]
詳情請關注學校網站：http://rsc.whpu.edu.cn
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