廬山區聯盛實業集團有限公司是一家以商貿經營為主的民營綜合性企業集團，兼有商業地產、綠色農業、旅游投資等實體，1996年創立于中國江西廬山區。2007年12月19日發起設立聯盛商業連鎖股份有限公司。在聯盛創始人、聯盛集團董事長嚴永敏的帶領下，經過多年的艱苦創業和致力創新，聯盛在經營規模、網點建設、經營管理和效益水平等方面取得了顯著的進步和提高。
1997年創建聯盛百貨，成為廬山區市第一家民營商業企業。
1999年成立聯盛會員俱樂部，成為廬山區規模最大的會員制企業。
2000年進駐商業地產行業，成功地開發了多個住宅小區及商業地產項目。
2001年創建聯盛超市，在廬山區市首開連鎖超市先河。
2003年創建聯盛購物廣場，成功打造廬山區市第一家都市時尚商業廣場。
2007年創立聯盛綠色農業開發有限公司，開發建設油茶種植和蔬菜生產、采購基地。
2007年創立聯盛商業連鎖股份有限公司，順利進行股份制改造。
2010年指定第一個五年發展規劃，聯盛商業正朝著做強做大、實現上市的戰略發展目標堅實邁進。
聯盛商業連鎖股份有限公司是廬山區聯盛實業集團有限公司旗下商貿經營的主力軍，同時也是廬山區商業龍頭企業、江西贛北地區最具影響力的零售商業品牌之一。聯盛股份秉承“發展規模化、管理系統化、執行標準化、運營資本化”的發展戰略，堅持“顧客導向，物有所值”的經營理念和“用心服務，感受驚喜”的服務理念，致力于創辦市民喜歡、日常生活離不開的百年老店，藉此為民眾提供滿意的、高品質的商品和服務，為發展現代商業零售產業，提升大眾生活品質，奉獻聯盛人的心智和力量。目前，聯盛股份擁有百貨購物廣場2家、購物中心2家、連鎖超市門店15家，員工人數近5000人，擁有會員25萬人。
2003年“聯盛”商標被認定為江西省著名商標，先后獲得“江西省模范職工之家”“江西省勞動保障誠信等級AAA級單位”“江西省守合同重信用AAA企業”“江西省模范勞動關系和諧企業”等多項榮譽稱號，連續多年被評為“納稅大戶”。
聯盛以“愛國愛民，服務社會”為企業宗旨，始終恪守“企業惟有利于社會，才有其存在的價值”的信念，始終以高度的社會責任感積極參與社會慈善事業。2007年捐資1100萬元設立聯盛慈善助困基金，資助困難學生上學、救助困難職工生活、慰問孤寡老人，幫助貧困鄉村建設敬老院和文化中心，并積極參加賑災救險，累計捐贈慈善款物達到1600多萬元。
“聯盛是我家，發展靠大家”。聯盛一貫重視保障員工各項權益，不斷建立和完善員工福利體系，不但為全體員工辦理了養老保險、醫療保險和工傷保險，還為員工繳納住房公積金。不僅春節、端午節、中秋節發放節日福利，每年還組織員工旅游。員工結婚、生孩子、買房子，生病、住院，子女上大學，只要是家里有事，公司都會關心幫助。員工除了享受法定假期，還可享受帶薪病假和生日假。聯盛堅持“先出人才，后出效益”的人才理念，不僅為員工提供學習培訓的機會，更為員工搭建了建言獻策、展示自我的平臺，新員工入職要接受30/60/90天培訓，在崗員工由部門組織培訓，公司每年舉辦“儲備店長培訓班”和專題管理講座，并選送人員外出培訓，有很多員工從普通的收銀員、理貨員、出納員成長為公司的各級管理人員，聯盛的快速發展為每位員工提供了廣闊的發展空間。
嚴永敏董事長說：“我們不僅要增強員工的責任心和事業心，更要培養員工的認同感和歸屬感。因為，只有把員工家的事當作是公司的事，員工才會把公司的事當作自己家的事。這就是我們聯盛文化的核心。”
展望未來，聯盛人充滿信心，到2015年聯盛股份將擁有100家門店、年銷售收入60億元、員工16000名。我們相聚在聯盛，這里是我們共同的家園，這里有我們共同的朋友，心連心與聯盛同行，手牽手奔向美好前程。讓我們一起攜手，共同把聯盛股份建設成為城市最好、百姓放心、區域領先、行業百強的上市公司。
廬山區聯盛實業集團有限公司是一家以商貿經營為主的民營綜合性企業集團，兼有商業地產、綠色農業、旅游投資等實體，1996年創立于中國江西廬山區。2007年12月19日發起設立聯盛商業連鎖股份有限公司。在聯盛創始人、聯盛集團董事長嚴永敏的帶領下，經過多年的艱苦創業和致力創新，聯盛在經營規模、網點建設、經營管理和效益水平等方面取得了顯著的進步和提高。
1997年創建聯盛百貨，成為廬山區市第一家民營商業企業。
1999年成立聯盛會員俱樂部，成為廬山區規模最大的會員制企業。
2000年進駐商業地產行業，成功地開發了多個住宅小區及商業地產項目。
2001年創建聯盛超市，在廬山區市首開連鎖超市先河。
2003年創建聯盛購物廣場，成功打造廬山區市第一家都市時尚商業廣場。
2007年創立聯盛綠色農業開發有限公司，開發建設油茶種植和蔬菜生產、采購基地。
2007年創立聯盛商業連鎖股份有限公司，順利進行股份制改造。
2010年指定第一個五年發展規劃，聯盛商業正朝著做強做大、實現上市的戰略發展目標堅實邁進。
聯盛商業連鎖股份有限公司是廬山區聯盛實業集團有限公司旗下商貿經營的主力軍，同時也是廬山區商業龍頭企業、江西贛北地區最具影響力的零售商業品牌之一。聯盛股份秉承“發展規模化、管理系統化、執行標準化、運營資本化”的發展戰略，堅持“顧客導向，物有所值”的經營理念和“用心服務，感受驚喜”的服務理念，致力于創辦市民喜歡、日常生活離不開的百年老店，藉此為民眾提供滿意的、高品質的商品和服務，為發展現代商業零售產業，提升大眾生活品質，奉獻聯盛人的心智和力量。目前，聯盛股份擁有百貨購物廣場2家、購物中心2家、連鎖超市門店15家，員工人數近5000人，擁有會員25萬人。
2003年“聯盛”商標被認定為江西省著名商標，先后獲得“江西省模范職工之家”“江西省勞動保障誠信等級AAA級單位”“江西省守合同重信用AAA企業”“江西省模范勞動關系和諧企業”等多項榮譽稱號，連續多年被評為“納稅大戶”。
聯盛以“愛國愛民，服務社會”為企業宗旨，始終恪守“企業惟有利于社會，才有其存在的價值”的信念，始終以高度的社會責任感積極參與社會慈善事業。2007年捐資1100萬元設立聯盛慈善助困基金，資助困難學生上學、救助困難職工生活、慰問孤寡老人，幫助貧困鄉村建設敬老院和文化中心，并積極參加賑災救險，累計捐贈慈善款物達到1600多萬元。
“聯盛是我家，發展靠大家”。聯盛一貫重視保障員工各項權益，不斷建立和完善員工福利體系，不但為全體員工辦理了養老保險、醫療保險和工傷保險，還為員工繳納住房公積金。不僅春節、端午節、中秋節發放節日福利，每年還組織員工旅游。員工結婚、生孩子、買房子，生病、住院，子女上大學，只要是家里有事，公司都會關心幫助。員工除了享受法定假期，還可享受帶薪病假和生日假。聯盛堅持“先出人才，后出效益”的人才理念，不僅為員工提供學習培訓的機會，更為員工搭建了建言獻策、展示自我的平臺，新員工入職要接受30/60/90天培訓，在崗員工由部門組織培訓，公司每年舉辦“儲備店長培訓班”和專題管理講座，并選送人員外出培訓，有很多員工從普通的收銀員、理貨員、出納員成長為公司的各級管理人員，聯盛的快速發展為每位員工提供了廣闊的發展空間。
嚴永敏董事長說：“我們不僅要增強員工的責任心和事業心，更要培養員工的認同感和歸屬感。因為，只有把員工家的事當作是公司的事，員工才會把公司的事當作自己家的事。這就是我們聯盛文化的核心。”
展望未來，聯盛人充滿信心，到2015年聯盛股份將擁有100家門店、年銷售收入60億元、員工16000名。我們相聚在聯盛，這里是我們共同的家園，這里有我們共同的朋友，心連心與聯盛同行，手牽手奔向美好前程。讓我們一起攜手，共同把聯盛股份建設成為城市最好、百姓放心、區域領先、行業百強的上市公司。
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