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　　1月23日，江西九江市人才工作會(huì)議在潯召開(kāi)。市委書(shū)記鐘利貴出席會(huì)議并講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)，人才資源是我市奮起趕超的第一資源，人才戰(zhàn)略是我市奮起趕超的第一支撐，人才強(qiáng)市是我市奮起趕超的第一動(dòng)力。我們要切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感，始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“九江爭(zhēng)得應(yīng)有地位，人民過(guò)上小康生活”的目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

市委書(shū)記鐘利貴，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)****等市領(lǐng)導(dǎo)為受表彰的同志頒發(fā)證書(shū)

　　市委副書(shū)記、市長(zhǎng)****主持會(huì)議。市領(lǐng)導(dǎo)張學(xué)軍、張遠(yuǎn)秀、程來(lái)安、朱建國(guó)、華金國(guó)、殷美根、馮靜、魏宏彬、汪澤宇、李曉剛、盧天錫、吳錦萍、盧志鵬，市中院代院長(zhǎng)劉邦琰、市檢察院檢察長(zhǎng)韓德勝、市委秘書(shū)長(zhǎng)柳國(guó)發(fā)出席會(huì)議。市委常委、組織部長(zhǎng)徐森鳴宣讀了市委、市政府關(guān)于表彰第二屆“九江市突出貢獻(xiàn)人才”、第五批“九江市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才”和工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才的決定。

　　會(huì)議主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作進(jìn)行研究部署。會(huì)上，市領(lǐng)導(dǎo)為57位受表彰的同志頒發(fā)了證書(shū)。

　　鐘利貴在講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重大意義。人才是衡量一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方、一座城市綜合實(shí)力的重要標(biāo)志，是社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國(guó)家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。我們要深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神，按照中央和省委、省政府的要求，進(jìn)一步把握新時(shí)期人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感。一、人才資源是我市奮起趕超的第一資源。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是人才競(jìng)爭(zhēng)的世紀(jì)。誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)力。我們必須以戰(zhàn)略的眼光謀劃和做好人才工作，在全市形成更加濃厚的愛(ài)才、識(shí)才、聚才、用才的良好環(huán)境和社會(huì)氛圍。二、人才戰(zhàn)略是我市奮起趕超的第一支撐。綜觀世界發(fā)展史，每次成功的經(jīng)濟(jì)追趕，都是人力資本的成功追趕。當(dāng)前，九江正處于趕超進(jìn)位的關(guān)鍵時(shí)期，要加快推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，做大做強(qiáng)骨干企業(yè)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚，統(tǒng)籌各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，所有這一切，都需要有人才來(lái)支撐。為此，實(shí)現(xiàn)九江的進(jìn)位趕超，根本出路在于引進(jìn)、培養(yǎng)和造就各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。有了人才，就能吸引更多資本、帶來(lái)更多項(xiàng)目、激活更多要素。三、人才強(qiáng)市是我市奮起趕超的第一動(dòng)力。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我市人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡的瓶頸制約仍然十分嚴(yán)重，特別是急需的高層次人才、實(shí)用的技能型人才、產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍型人才相對(duì)短缺，已成為人才資源最大的供需矛盾。我們既要注重人才數(shù)量的擴(kuò)張，又要抓好人才質(zhì)量的提升，把人才創(chuàng)新工作放在突出的位置，使各方人才匯聚九江，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為九江趕超發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

　　鐘利貴強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞全市趕超發(fā)展大局，全面落實(shí)人才強(qiáng)市建設(shè)的各項(xiàng)舉措。具體工作中，要始終堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”：一是要堅(jiān)持人才戰(zhàn)略?xún)?yōu)先布局。要緊緊圍繞“十二五”確定的“九江爭(zhēng)得應(yīng)有地位、人民過(guò)上小康生活”的總體目標(biāo)，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及規(guī)模化經(jīng)營(yíng)、物流、旅游業(yè)的發(fā)展集聚人才，加快形****才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。二是要堅(jiān)持人才資源優(yōu)先培養(yǎng)。必須充分發(fā)揮人才資源開(kāi)發(fā)的主導(dǎo)作用，加大基礎(chǔ)性人才培養(yǎng)力度、加大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培育力度、加大人才培養(yǎng)基地建設(shè)力度，培養(yǎng)造就一批有戰(zhàn)略眼光、開(kāi)拓精神、雄偉抱負(fù)、有膽有識(shí)的優(yōu)秀企業(yè)家，支持、鼓勵(lì)各類(lèi)科研單位以重大工程、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和科技專(zhuān)項(xiàng)為載體，建設(shè)科技骨干人才培養(yǎng)基地。三是要堅(jiān)持人才機(jī)制優(yōu)先建立。要通過(guò)完善人才流動(dòng)配置機(jī)制、建立人才培養(yǎng)的動(dòng)力機(jī)制、完善人才選拔的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、建立人才激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)各類(lèi)人才向工業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)和重大項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)流動(dòng)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。四是要堅(jiān)持人才環(huán)境優(yōu)先營(yíng)造。要努力構(gòu)建人才發(fā)展的事業(yè)平臺(tái)，積極營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍，大力改善人才的工作和生活條件，建設(shè)吸引人才的良好人居環(huán)境，做到用事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇�遇留人，使九江真正成為吸引人才�?ldquo;磁場(chǎng)”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺(tái)”。

　　鐘利貴強(qiáng)調(diào)，人才資源是最重要的戰(zhàn)略資源，人才工作是黨的工作的重要組成部分。必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人才工作水平。要認(rèn)真履行黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，切實(shí)做到謀劃發(fā)展、制定規(guī)劃、研究政策、部署工作都要考慮人才因素。要充分凝聚人才工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)組織部門(mén)要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行好牽頭抓總的職責(zé)。各相關(guān)部門(mén)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織都要充分發(fā)揮自身的職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真做好各自的工作，形****才工作的強(qiáng)大合力。要堅(jiān)決抓好人才發(fā)展規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)。各縣(市、區(qū))、各部門(mén)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，從本地區(qū)本部門(mén)的實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，認(rèn)真研究和科學(xué)制定貫徹落實(shí)的具體措施，并認(rèn)真抓好組織實(shí)施，確保責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

　　****在主持會(huì)議時(shí)指出，鐘利貴同志的講話(huà)切合九江趕超發(fā)展的實(shí)際，符合九江爭(zhēng)得應(yīng)有地位的要求，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性，各地各部門(mén)要迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)鐘利貴同志的講話(huà)精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)全市人才工作的新局面。