遼源礦業(yè)(集團(tuán))公司鐵路運(yùn)輸公司
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善友鄉(xiāng)招商網(wǎng)訊:遼源礦業(yè)(集團(tuán))公司鐵路運(yùn)輸公司機(jī)務(wù)段,現(xiàn)有職工100人。內(nèi)燃機(jī)車6臺(tái),自備車40臺(tái),主要承擔(dān)遼源礦區(qū)專用鐵路機(jī)車車輛的使用管理與維檢修任務(wù),每年貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量在9000萬(wàn)噸公里左右。近年來(lái),他們把培養(yǎng)知識(shí)型勞動(dòng)者和培養(yǎng)高素質(zhì)的技能人才擺在了重要位置,面向廣大一線職工,以提高職工整體素質(zhì)為主題,以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為主要載體,通過(guò)開(kāi)展多種形式的職工技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),技能競(jìng)賽,崗位練兵等學(xué)習(xí)活動(dòng),為職工求知學(xué)技,提升素質(zhì)搭建了平臺(tái),積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識(shí)型職工隊(duì)伍建設(shè),有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。為了打造職工學(xué)習(xí)的平臺(tái),盡快提升職工隊(duì)伍整體技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),他們首先做了兩件事。一是形成制度,增強(qiáng)約束,建立一系列必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。每年的職工大會(huì)上,他們都制定并通過(guò)了《職工培訓(xùn)方案》,對(duì)強(qiáng)化職工培訓(xùn)教育工作的有關(guān)事宜作了硬性規(guī)定。并將職工崗位培訓(xùn)情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核之中,每月進(jìn)行考核,同時(shí)還規(guī)定了職工培訓(xùn)要做到五有,即有計(jì)劃安排、有職工培訓(xùn)檔案、有考核考試,教師有教案,學(xué)員有筆記。保證了職工培訓(xùn)工作的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。二是開(kāi)展活動(dòng),搞好激勵(lì),調(diào)動(dòng)職工提升自身素質(zhì)的積極性。首先是在開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中,大力開(kāi)展了“向當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表許振超、李斌同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)配合學(xué)習(xí)身邊典型,幫助職工提高認(rèn)識(shí),突出解決為什么學(xué),學(xué)什么,怎樣學(xué)和怎樣做的問(wèn)題。結(jié)合這些活動(dòng),還層層深入地開(kāi)展了“學(xué)練比”、“學(xué)比爭(zhēng)”活動(dòng),使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)活動(dòng)形成了較大較強(qiáng)較好的氛圍。
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