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世界人事管理協(xié)會聯(lián)合會名錄210—1

世界人事管理協(xié)會聯(lián)合會（WFPMA）是一個代表全球90多個國家人員協(xié)會超過600,000人管理專業(yè)人員的組織。

 世界人事管理協(xié)會聯(lián)合會（WFPMA）成立于1976年，旨在幫助世界各地的專業(yè)人事管理的發(fā)展和提高效率。創(chuàng)始成員是：

歐洲人事管理協(xié)會（EAPM）

美洲人事管理聯(lián)合會（FIDAP）[美洲人力資源人事管理協(xié)會聯(lián)合會（FIDAGH）

美國人事管理協(xié)會（現(xiàn)SHRM - 美國人力資源管理協(xié)會）

隨后：

亞太人力資源管理聯(lián)合會（APFHRM）于1980年6月加入正式會員。

北美人力資源管理協(xié)會（NAHRMA）于1997年4月成立并獲準成為正式會員。

非洲人力資源聯(lián)合會--AHRC（前非洲人力資源管理協(xié)會聯(lián)合會 - AFHRMA，于2004年3月成立并獲準為正式會員）。AHRC成員是AFHRMA，以及非洲人力資源和人力資源聯(lián)合會AFDIP）。

WFPMA-世界人事管理協(xié)會聯(lián)合會在二十世紀八十年代中期建立了WFPMA獎George Petitpas（原喬治·珀蒂特帕紀念獎），以表彰在國際上為人力資源職業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的個人，他們的精神而奉獻精神也激勵著他人。特別是表彰那些在國際上做出了杰出貢獻的人，他們的精神和專業(yè)精神已經(jīng)激勵了他人。

這個獎項是以George Petitpas的名字命名的，他于1983年被提名為WFPMA的主席，但在上任之前就去世了。

該獎項是在世界各地不同地點舉行的 WFPMA世界人力資源管理大會上每兩年舉行一次。獲獎?wù)呤鞘澜缛耸鹿芾?a class="channel_keylink" href="http://kimbb.com/ShowSpecial.asp?SpecialID=43" target="_blank">協(xié)會聯(lián)合會的嘉賓。

2016年WFPMA獎喬治·佩蒂帕斯第16屆WFPMA獎Georges Petitpas榮獲全球領(lǐng)先的Robert H. Reynolds主席，丹佛科羅拉多大學管理學教授Wayne F. Cascio。該獎項每兩年頒發(fā)給一位在全球范圍內(nèi)體現(xiàn)人力資源管理專業(yè)精神和奉獻精神的人，其精神和奉獻精神已經(jīng)成為他人的靈感。當我回想起自己的職業(yè)生涯時，當我從一個26歲的助理教授出發(fā)時，獲得這樣的獎項是我腦海中最遙遠的事情，Cascio在接受這個獎時說。我很高興來到一個學術(shù)工作！

卡西奧講述了他1978年出版的第一本人力資源管理應(yīng)用心理學（Applied Psychology in Human Resource Management）的故事。他說：我從1973年開始寫這本書，早在個人電腦和文字處理器出現(xiàn)之前。我用黃色的A-4紙長寫了。當時我在那里買了一張二手沙發(fā)和一個燙衣板，所以我可以在我寫的時候把我所有的期刊和原材料都分發(fā)給我。那本書賣了4萬份它的第一版，卡西奧現(xiàn)在正在寫第八版。他說：它在商學院，心理學系，公共行政學院，刑事司法學院和護理學校都有銷售。

它也被翻譯成多種語言 。卡西奧說：我為你相信我的精神和獻身精神激勵了他人而自豪。但事實上，我們都在追求高尚的目標：通過人力資源職業(yè)來提高人們的工作和生活機會。我們所有人都可以和應(yīng)該為我們所做的事感到自豪。

SHRM總裁兼首席執(zhí)行官漢克•杰克遜（Hank Jackson）。

世界人事管理協(xié)會聯(lián)合會（WFPMA）成立于1976年，旨在幫助世界各地的專業(yè)人事管理的發(fā)展和提高效率。創(chuàng)始人是：歐洲人事管理協(xié)會（EAPM）

美洲人事管理聯(lián)合會（FIDAP）[美洲人力資源人事管理協(xié)會聯(lián)合會（FIDAGH）

美國人事管理協(xié)會（現(xiàn)SHRM - 美國人力資源管理協(xié)會）

隨后：亞太人力資源管理聯(lián)合會（APFHRM）于1980年6月加入正式會員。

北美人力資源管理協(xié)會（NAHRMA）于1997年4月成立并獲準成為正式成員。

非洲人力資源聯(lián)合會（AHRC）（前非洲人力資源管理協(xié)會聯(lián)合會 - 人力資源管理協(xié)會，于2004年3月成立并獲準為正式成員）。AHRC成員是AFHRMA和非洲人力資源和人力資源聯(lián)合會AFDIP）。

目標

世界糧食計劃署成立于1976年6月，其六個主要目標是：促進專業(yè)人事管理的質(zhì)量和有效性的提高，以促進業(yè)務(wù)成果的積極影響。

通過在成員國和聯(lián)合會之間分享經(jīng)驗和傳播選定的成員最佳實踐來促進所有組織中人力資源角色的重要性。

鼓勵和協(xié)助建立和發(fā)展世界不存在大陸或區(qū)域協(xié)會的地區(qū)和國家人民管理協(xié)會。

與所有WFPMA成員協(xié)會以及在相同

或相似領(lǐng)域有某些活動的其他組織建立和保持聯(lián)系和網(wǎng)絡(luò)。

建立與國際組織的關(guān)系，就人事管理實踐提供專家意見和建議。

委托或進行研究，這將進一步擴大對人們問題的理解。

*世界糧食計劃署的成員代表了全世界95個各國人力資源協(xié)會約70萬人的管理專業(yè)人員。

在全球范圍內(nèi)受到重大影響，變革和尋求競爭優(yōu)勢的背景下，人們越來越意識到專業(yè)人力資源管理在幫助人們實現(xiàn)這一重要優(yōu)勢方面的價值。

世界糧食計劃署通過以下方式推進目標：一個世界大會 每兩年一次。

研究對業(yè)務(wù)有積極影響的關(guān)鍵和新出現(xiàn)的人力資源問題。

通過WFPMA Petitpas獎表彰杰出的世界級人力資源領(lǐng)導(dǎo)者。

召開每年兩次的董事會會議和專家工作組。

促進成員國，聯(lián)合會和外部機構(gòu)之間的網(wǎng)絡(luò)。

促進使用網(wǎng)站傳播相關(guān)信息。

WorldLink 通訊每年出版五次。

世界糧食計劃署每兩年舉行一次世界人事管理大會。反映其國際起源和關(guān)切，會議地點在其成員國之間移動。世界大會自1986年以來一直在十二個不同的國家舉行。

世界大會使人力資源專業(yè)人士能夠建立一個全球同行社區(qū)，討論人力資源管理方面的新發(fā)展，并與來自世界各地在人力資源管理方面面臨類似復(fù)雜挑戰(zhàn)的同事進行交流。

WFPMA世界大會2018將與同期舉行學會人力資源管理協(xié)會（SHRM）在芝加哥的年度大會暨博覽會，IL，美國于2018 6月17日至20日，。

作為與會者，您有機會加入全球人力資源專業(yè)人士網(wǎng)絡(luò)，討論人力資源方面的最新發(fā)展。您將與來自世界各地的面臨類似挑戰(zhàn)的同事建立聯(lián)系，并隨時提供新的想法和解決方案，以便馬上實施到您的組織中。

可以根據(jù)要求提供邀請函，僅限于注冊和參加2018年世界人口大會的個人。

現(xiàn)在注冊！

使用促銷代碼WORLDCONGRESS18 以1,215美元的優(yōu)惠價格在線注冊，可以訪問整個SHRM年會和博覽會。

如果您是國家元首，請通過電子郵件wfpma.secretariat**[ta]**m.org 獲取您的特殊注冊碼。

WorldLink 連接世界各地的人事管理專業(yè)人員。這是WFPMA每年出版五期的官方電子通訊，為WFPMA和其他全球人力資源專業(yè)人士提供有關(guān)該領(lǐng)域發(fā)展情況的新聞和特寫，以及有關(guān)世界聯(lián)合會的新聞。

對從業(yè)者，學者和專家作者的功能和貢獻的建議表示歡迎。他們應(yīng)該被送到WorldLink編輯Melanie Padgett Powers的郵箱：melanie**[ta]**edits.com

WFPMA成員協(xié)會希望為其成員打印W orldLink的 副本

或在自己的網(wǎng)站上發(fā)布最新的問題，可以從WFPMA秘書處獲取PDF格式的 WFPMA.Secretariat**[ta]**m.org。

世界人事管理協(xié)會聯(lián)合會秘書處

1800公爵街 亞歷山大，VA 22314 USA

電話：+1 703 535-***

E-mail：WFPMA.Secretariat**[ta]**m.org

秘書處

WFPMA秘書處負責聯(lián)邦的行政管理，包括組織WFPMA董事會會議; 會員申請; 資訊單張和聯(lián)邦電子通訊WorldLink; 以及WFPMA網(wǎng)站的設(shè)計和管理。

請聯(lián)系秘書處：人力資源管理協(xié)會

1800 Duke St.

Alexandria，VA 22314 USA

電話：+1 703 535-***

WFPMA.Secretariat**[ta]**m.org

http://www.**ma.com

世界糧食安全與和解委員會秘書長兼財務(wù)主管

目前是美洲人事管理協(xié)會聯(lián)合會（FIDAGH）Leyla Nascimento。

秘書長/司庫 Leyla Nascimento

前總裁，FIDAGH

http://www.**dagh.org

Caixa郵***

06693***

伊塔佩維 圣保羅SP，巴西

電郵：leyla.nascimento**[ta]**hbrasil.org.br

電話：+55 11 3124***

電話：+55 11 8857***

http://www.**rhbrasil.org.br

WFPMA秘書處

C / o人力資源管理協(xié)會

1800 Duke St.

Alexandria，VA 22314 USA

電話+1 703 535 ***

傳真+1 703 258 ***

WFPMA.Secretariat**[ta]**m.org

WFPMA理事會長官

總統(tǒng)

彼得威爾遜

澳大利亞人力資源研究所（AHRI）總裁

總部，13樓

伯克街565號

墨爾本維多利亞

澳大利亞***

www.ahri.com.au

Peter Wilson現(xiàn)任WFPMA主席，澳大利亞人力資源研究所有限公司董事長; 澳大利亞殘疾人網(wǎng)絡(luò)有限公司，也是雅拉谷水務(wù)公司前任董事長，直到2015年為止，還有Vision Super（2013-14）。

他是Vincent Fairfax領(lǐng)導(dǎo)力基金會道德規(guī)范非執(zhí)行董事Vison Super，現(xiàn)在還擔任審計風險與合規(guī)委員會，維多利亞州教師互助銀行和世界人力資源管理協(xié)會聯(lián)合會（WFPMA）的秘書長， ，總部設(shè)在華盛頓特區(qū)，今年10月份當選世界總統(tǒng)。世界糧食計劃署是95個國家人力資源專業(yè)的頂峰世界***

Peter還是哈佛商業(yè)評論咨詢委員會成員，墨爾本莫納什大學蒙納士商學院管理兼職教授，2010年起擔任人力資源管理協(xié)會全球人力資源思想領(lǐng)袖人物的成員。他交付了悉尼大學2014年Kingsley Laffer演講。

他在總理的“澳中氣候變化合作伙伴關(guān)系”下完成了研究項目。Peter還擔任澳大利亞高級行政女性指導(dǎo)計劃商業(yè)委員會項目主任。他于2012 年撰寫了題為people **[ta]**rk / 2020的AHRI白皮書和Make Mentoring Work（Major Street Publishing）一書，并于2015年5月發(fā)布了第二份白皮書。

在2005年之前，彼曾在澳新銀行，Amcor Limited擔任集團行政職務(wù)，并擔任Energy 21的首席執(zhí)行官。

他曾在Dalgety Farmers，Kimberly Clark，墨爾本虎隊籃球俱樂部，世界籃球錦標賽以及英聯(lián)邦安全康復(fù)和賠償委員會擔任主席，任命非執(zhí)行董事。

彼得威爾遜于2005年成為澳大利亞命令委員會成員，負責工作場所關(guān)系和安全以及社區(qū)服務(wù)，并于2004年獲得了百周年獎?wù)隆?/SPAN>

彼得住在墨爾本，有兩個大部分時間都在附近的成年子女。

前任總統(tǒng)

Jorge Jauregui

NAHRMA前總統(tǒng)

C / O AMEDIRH

瓦哈卡88，羅馬上校

墨西哥DF CP 0***

Jauregui先生現(xiàn)任WFPMA前主席，前NAHRMA（北美人力資源管理協(xié)會）主席，并曾擔任AMEDIRH（墨西哥人力資源管理人員協(xié)會）主席兼現(xiàn)任董事會成員。

在他的職業(yè)生涯中，他曾在聯(lián)合利華，百時美施貴寶，Bestfoods，美國玉米制品公司和DESC工業(yè)集團工作。他曾在墨西哥伊比利亞美洲大學學習組織發(fā)展，并取得了美國HR認證機構(gòu)的HRMP認證。

他曾作為墨西哥雇主代表團的技術(shù)顧問參加了勞工組織（國際勞工組織）瑞士日內(nèi)瓦和墨西哥聯(lián)邦仲裁勞工委員會的雇主代表。他還曾擔任獨立顧問，專注于拉丁美洲若干國家的人力資本，生產(chǎn)力和公司治理等各個領(lǐng)域。

秘書長/司庫

Leyla Nascimento

前總統(tǒng)，FIDAGH

http://fidagh.org

郵政儲蓄銀行***

06693-***

伊塔佩維

圣保羅SP

巴西

http://www.**rhbrasil.org.br

會員

Areff Salauroo

總統(tǒng)

毛里求斯人力資源專業(yè)人員協(xié)會

PO Box ***

毛里求斯

Rajroshan Seeparsad

總裁IPM南非/ AHRC副總裁

c / o人事管理研究所（IPM）

287 Kent Avenue | 南翼，地下

蘭德堡，約翰內(nèi)斯堡

南非

Musharrof Hossain

總裁APFHRM

孟加拉國人力資源協(xié)會（BSHRM）會長

412號房，道路29號

新DOHS Mohakhali，達卡***

孟加拉國

侯賽因先生是亞太人力資源管理聯(lián)合會（APFHRM）主席和孟加拉國人力資源管理協(xié)會（BSHRM）主席。他是南亞人力資源管理雜志（SAJHRM）編輯顧問委員會的成員。

侯賽因先生擁有加拿大卡爾加里大學持續(xù)教育碩士學位。他是孟加拉國人力資源管理協(xié)會2013年度“終身人力資源成就獎”的獲得者。

目前，他是人力資源管理主管icddr.b。在加入icddr.b之前，他曾擔任CARE國際人力資源經(jīng)理和Palli Daridro Bimochon基金會人力資源總監(jiān)。

侯賽因先生是孟加拉國少數(shù)幾所頂尖私立大學MBA課程的兼職教授。

盧卡斯范韋斯

EAPM總裁

Spui 21 1012 WX阿姆斯特丹

荷蘭人

盧卡斯范韋斯 是EAPM的主席，執(zhí)行委員會成員和荷蘭人力資源協(xié)會（NVP）董事會成員。除其他外，他還是荷蘭雇主聯(lián)合會的董事會成員，NHTV應(yīng)用科學大學的監(jiān)事會成員和荷蘭雜志關(guān)于人力資源管理的基金會主席.Lucas曾在Philips，Shell，KPN擔任人力資源，管理和商業(yè)職位自2001年起擔任荷蘭皇家航空公司負責商業(yè)和全球業(yè)務(wù)的副總裁，負責所有全球人力資源事務(wù)，尤其是參與與法航合并后的流程。2016年，他成為荷蘭最大的大學阿姆斯特丹大學（UvA）的總監(jiān)，擁有31,000名學生和來自100多個國家的6000名員工，居住在歷史名城阿姆斯特丹及其周圍80多座建筑中。盧卡斯的“心神，歐洲人力資源主要的人事主題是如何使我們的協(xié)會，公司，機構(gòu)和社會適應(yīng)我們時代的挑戰(zhàn)，同時努力包容我們（未來）的員工隊伍。為了保持相關(guān)性，人力資源應(yīng)該在討論的核心：彌合差異，建立橋梁和發(fā)表意見給別人。EAPM，其31個國家的會員協(xié)會和250000人力資源專業(yè)人士都參加了這一專業(yè)挑戰(zhàn)，以建立一個更美好的未來，一個更好的工作場所和一個更好的歐洲。

Robert（Bob）Morton

EAPM副主席

c / o CIPD

151 The Broadway

London SW19 1JQ

英國

網(wǎng)站：www.**pd.co.uk

Lisellote Ortega

ANREH前總統(tǒng)

Avenida Justo Arosemena y Call***

Edificio APEDE，Planta Baja

巴拿馬城，巴拿馬

**[ta]anrehpanama

Aida Josefina Puello

中美洲和加勒比海地區(qū)VP - FIDAGH

c / o Asociacion Dominicana de Recursos Humanos（ADOARH）

Av Nunez de Caceres esq

Pablito Mirabal，Plaza Castella***

2ndo Nivel，當?shù)?/SPAN>***

La Castella***

Santo Domingo，多米尼加共和國

Johnny C. Taylor Jr. 美國 弗吉尼亞州亞歷山大市 杜克街1800號 人力資源管理協(xié)會（SHRM）

總裁兼首席執(zhí)行官 www.**rm.org

Johnny C. Taylor，Jr.，SHRM-SCP

SHRM-SCP是人力資源管理協(xié)會（SHRM）的總裁兼首席執(zhí)行官，該組織是世界上最大的人力資源專業(yè)協(xié)會。他曾于2005年和2006年擔任SHRM董事會主席，任期兩年。

泰勒先生是瑟古德馬歇爾大學基金會的前任總裁兼首席執(zhí)行官，該基金代表將近30萬名參加公立歷史黑人學院和大學的學生。在這個角色中，他成為了一位多產(chǎn)的籌款人，籌集了超過1億美元的贈款和禮物。作為他的領(lǐng)域和社區(qū)的影響者，他在2011年被評為烏木雜志“Power 100”之一。

此前，他在IAC / Interactive Corp擔任職位，首先擔任人力資源高級副總裁，然后擔任IAC運營子公司之一的總裁兼首席執(zhí)行官。泰勒先生的職業(yè)生涯還在法律和人力資源實踐方面工作了近15年，其中包括律師事務(wù)所McGuireWoods LLC的訴訟合伙人和人力資源咨詢業(yè)務(wù)總裁; 美國羅盤集團執(zhí)行副總裁，總法律顧問兼公司秘書; 維亞康姆的派拉蒙影業(yè)現(xiàn)場娛樂集團總法律顧問和人力資源高級副總裁; 以及Blockbuster娛樂集團人力資源副總法律顧問和副總裁。

泰勒先生擁有法學博士學位和德雷克大學榮譽文學碩士學位。他獲得了邁阿密大學的榮譽學士學位。他被授權(quán)在佛羅里達州，伊利諾伊州和華盛頓特區(qū)執(zhí)業(yè)。

他目前擔任組織咨詢和民意研究領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者蓋洛普公司董事會成員，并且是邁阿密大學董事會和庫珀科學藝術(shù)發(fā)展聯(lián)盟成員。他是瑟古德馬歇爾大學基金董事會成員。