國民待遇。匈牙利對外資沒有特別的審批程序,一旦注冊即被視為本國企業,享受國民待遇。
充分利用當地的律師和會計師。匈加入歐盟后逐漸調整經濟和貿易政策,各項政策變化較快,特別是匈稅法較為復雜,且變化較大。建議雇傭當地常年律師和會計師,處理公司往來業務和賬務。
勞務審批程序較復雜。因受加入歐盟的相關文件限制以及失業率較高,匈牙利對外來勞務審批把關較嚴,程序相對復雜。如辦理長期工作簽證,在得到主管部門的工作許可后,必須回國在匈牙利駐華使館辦理工作簽證,一般要等待1-2個月。
注意有效控制工資成本。匈牙利的工薪成本比較高,1、個人所得稅,分為兩種稅率:年收入總額在170萬福林以內,稅率為18%;在170萬福林以上,稅率為36%,;2、個人社會保險(含醫療、養老和失業保險),公司代繳工資的32%,雇員自付17%。
應注意承擔社會責任。我企業對匈投資方興未艾,涉及的領域日漸寬泛,規模不斷擴大,中資企業和華商數量逐漸增長,已經成為匈經濟中一支重要力量。部分在匈企業開始回報社會,參與公益事業,贊助當地體育運動,樹立中國企業良好形象,創造和諧的經營和生活氛圍。