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　　2、選好合作方式。匈牙利政府對外國企業直接參與匈牙利基礎設施建設招標無特殊限制。但為獲得承包工程項目，外國企業在匈牙利普遍采用與當地企業合作的辦法，主要有參股、并購、成立合資公司或組建投標聯合體等方式，只有在歐盟注冊企業才有資格參與歐盟資金支持的項目。

　　3、不斷提高自身實力。我承包工程企業在施工能力上已經具有較強實力，但在管理經驗、采購經驗和一些專業技術領域與國際一流的工程承包企業相比仍有差距。同時我企業缺乏對歐盟各國承包工程制度、管理機制以及行業規則等的了解，因此，在匈牙利開展工程承包，應尋找當地代理商，或建立代表處、分公司，長期跟蹤項目，熟悉規則，充分了解匈承包工程方面的法律法規，找準市場的切入點。

　　勞務合作方面。匈牙利針對外來勞務人員的現行管理辦法，是匈勞動和社會事務部于1999年發布的“外國公民在匈工作許可證法令”[Decree No.8/1999(XI.10)SzCsM-On Work Permits Issued to Foreign Nationals in Hungary]。該法令的原則是嚴格控制外國公民在匈就業，保證匈本國公民優先就業權。目前，中國公民在匈就業的主要行業是餐飲業。

　　匈對外勞務政策嚴格，工作許可證只發放給雇主，且官方需做勞務市場調查，以保證本國公民優先權；工作許可證的限制較多，勞動力不能隨意流動，盡管匈牙利已經加入申根協定，但不意味著我勞務人員可在申根協定國之間隨意流動就業。且工作許可證有效期僅1年，超過1年即需重新辦理；一家公司內外國公民不得超過總雇員數量的5%。匈牙利勞務市場是個封閉型的市場，講求穩定和保證本國公民優先就業，匈政府各類引資政策也把提高當地就業率作為主要目標之一，但匈對某些勞動力如農業季節工人、建筑行業勞動力、高科技專業人才及熟練工種存在一定需求，我參與匈勞務市場有一定可能性。我企業可通過在匈投資設廠以投資帶動勞務輸出。