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勞動制度和休息制度

工作時間制度——雇主為員工制定每日及每周的工作時長，以及每天、每周、每月及其他期限內休息時長的分配制度。

根據雇主采用的工作體制制定員工的工作時間制度。

根據內部勞動規程或工作進度表（輪班制）確定工作時間制度。

每周全額工作時間不得超過40小時。對于個別工種還必須規定較短的工作時間制。每周采取5天或6天工作制，周日為公共假日。一般情況下，工作日的工作時長不超過8小時，并有一個小時的午餐休息。對于夜間工作、節假日工作、以及未成年人具有專門的工作調節標準。

雇主必須向雇員提供勞動法規定的節假日工作保障、夜間工作保障及補償。加班時額外支付加班費。

員工享有白俄羅斯共和國勞動法規定的勞動假期和社會假期，并在其休假期間，依據白俄羅斯共和國政府或其全權機構規定的算法向員工支付平均工資，即“假期工資”。

每年最少勞動假期為24天。