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勞工
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自2001年1月，斯開始實施新的外籍勞務就業法，按該法律規定，所有在斯就業的外籍勞務人員和雇傭外籍勞務人員的企業組織都必須接受斯就業局的統一協調和管理。該局負責對外籍勞務人員進行審查和對雇傭外籍勞務人員的企業組織進行審核，向符合條件的人員發放工作許可證。斯新法律規定，斯對外籍勞務人員實行定額許可證管理制度，由就業局統一掌握，按定額標準發放，發放的工作許可證的限額為斯人口總數的5%。
斯工作許可證分為三種：特別就業許可證、一般工作許可證和打工許可證。持特別就業許可證的外國公民在斯就業不受雇主和年限限制，其就業權利與斯本國公民相同，一般工作許可證和打工許可證則必須有用人單位申請和有效雇傭合同。歐盟國家公民在斯就業享有與斯公民同等權利，其它國家公民則根據政府間有關協議和本人具體情況確定。
外國公民申請在斯工作許可證須提交下列證明文件：個人身份證明文件、無犯罪證明、工種技術等級證明、雇主申請和雇傭合同等。某些崗位還需提交學歷和學位證明。斯主管部門在受理外籍勞務人員就業申請時，對斯緊缺的工種技術人員給予優先考慮。
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