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瑞典企業(yè)聯(lián)合會(huì)(Svenskt Naringsliv)是瑞典最大的和最有影響力的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)代表49個(gè)成員組織和60 000家成員公司擁有超過160萬名員工。它成立于2001年通過合并瑞典雇主聯(lián)合會(huì)(SAF成立于1902年)和瑞典工業(yè)聯(lián)合會(huì)(SI,成立于1910年)。

接近70%的聯(lián)盟成員公司的雇員不足10人,而只有1.5%或更有250名員工。雖然幾乎所有的瑞典跨國公司成員,這些數(shù)字反映了很多小,創(chuàng)業(yè)公司在瑞典繁榮的商業(yè)環(huán)境。

在一個(gè)國家的悠久傳統(tǒng)強(qiáng)大的工會(huì)和政府致力于一個(gè)平等的社會(huì),聯(lián)盟的作用在保護(hù)至關(guān)重要,支持和促進(jìn)企業(yè)的利益以及建立廣泛的民眾支持對(duì)企業(yè)的價(jià)值和重要性。一個(gè)關(guān)鍵的聯(lián)盟存在的立場(chǎng)是,企業(yè)是至關(guān)重要的一個(gè)繁榮的社會(huì)。

長久以來傳統(tǒng)的高度集中與政府的關(guān)系和勞動(dòng)聯(lián)合會(huì)瑞典社會(huì)的獨(dú)特作用,很難與商業(yè)組織在北歐國家進(jìn)行比較。

聯(lián)盟的長期目標(biāo)是幫助瑞典恢復(fù)其領(lǐng)先地位在經(jīng)合組織繁榮的聯(lián)盟,其位置4日自1970年以來一直下滑。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),聯(lián)合會(huì)聲稱,一個(gè)世界級(jí)的商業(yè)環(huán)境是至關(guān)重要的,能使企業(yè)不斷成長和創(chuàng)造更多新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

各種各樣的方式來影響議程和決策

盡管聯(lián)合會(huì)從事游說具體問題,建設(shè)一個(gè)更好的商業(yè)環(huán)境背后的動(dòng)力很大程度上是由于聯(lián)盟在公共政策領(lǐng)域的努力和成員企業(yè)的參與和承諾時(shí),影響公眾輿論。

多數(shù)的瑞典勞動(dòng)市場(chǎng)是由一個(gè)集體協(xié)議工資和工作條件。每個(gè)成員協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)與各自單獨(dú)協(xié)商聯(lián)盟到達(dá)令雙方都滿意的協(xié)議。聯(lián)合會(huì)在整個(gè)過程中起著重要的作用在為雇主提供支持和結(jié)構(gòu)問題時(shí)成員組織也參與談判和成員公司經(jīng)濟(jì)受到勞動(dòng)力市場(chǎng)糾紛。

成員組織和顧問成員公司直接溝通。聯(lián)盟提供了一個(gè)深井的資源通過報(bào)告、簡報(bào)、研究論文、月度雜志及其網(wǎng)站的信息量。

聯(lián)合會(huì)還充當(dāng)了一個(gè)提倡商業(yè)問題,安排研討會(huì)和會(huì)議,以及與學(xué)校密切合作和商業(yè)社區(qū)。它還支持一個(gè)龐大的光譜的研究項(xiàng)目,并進(jìn)行調(diào)查。

瑞典商業(yè)問題的專家

聯(lián)合會(huì)為其成員提供專家知識(shí)在許多方面包括勞動(dòng)力市場(chǎng)和法律、稅收、公司法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀分析,憲法和法律保護(hù),安全和風(fēng)險(xiǎn)管理和貿(mào)易的政策。其他重要領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)包括競(jìng)爭、教育、學(xué)習(xí)、研究和培訓(xùn),氣候與能源、環(huán)境和福利部門面向市場(chǎng)的解決方案。除了總部在斯德哥爾摩中心聯(lián)合會(huì)擁有21個(gè)地區(qū)辦事處在瑞典,以及在布魯塞爾的一個(gè)辦公室。

瑞典企業(yè)聯(lián)合會(huì)歐盟內(nèi)部行為作為一個(gè)獨(dú)立的組織,但也與Businesseurope坐標(biāo)。與40個(gè)聯(lián)合會(huì)成員來自34個(gè)歐洲國家,Businesseurope最終代表了數(shù)以百萬計(jì)的公司擁有超過1億名員工。Businesseurope工作的任務(wù)是積極維護(hù)其成員的利益,通知?dú)W盟決策者和影響。

瑞典企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)系總部

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