Oulun alueverkosto
Oulun alueverkosto on yksi aktiivisimmista HENRY ry:n alueverkostoista, johon kuuluu vajaat sata henkilöstöalan ammattilaista pohjois-Suomesta. Alueverkosto toimii verkostona, jossa ajatuksena on avoimesti vaihtaa hyviä henkilöstökäytäntöjä ja sparrata kollegoja yli organisaatiorajojen. Oulun alueverkosto kokoontuu n. 8-10 kertaa vuodessa. Tervetuloa mukaan Oulun alueverkostoon jakamaan ajatuksia, ideoita ja hyviä käytäntöjä!
Kaisa Mikkelä ja Johanna Rytivaara
Tavoitat kummatkin osoitteesta: henry.oulu**[ta]**il.com
Sari Ala-Honkola
Vaasan Yliopisto Levón-Instituutti
Koulutuspäällikkö
sari.soini**[ta]**.fi
Katja Ekman
Projektitutkija
katja.ekman**[ta]**.fi
Johanna Hämäläinen
Keskinäinen eläkeyhtiö ELO
Työhyvinvoinnin kehittämispäällikkö
johanna.hamalainen**[ta]**.fi
Pohjois-Karjalan alueverkosto
Päivi Könönen
Henkilöstöasioiden yritysneuvoja
paivi.kononen**[ta]**consulting.fi
Pirkko-Liisa Hyttinen
Liiketoimintajohtaja
pirkko-liisa.hyttinen**[ta]**t.fi
Pohjois-Savon alueverkosto
Pia Nykvist-Lindström
Ylitarkastaja
Itä-Suomen aluehallintovirasto, maistraattien ohjaus- ja kehittämisyksikkö
Puh. 040-749***
pia.nykvist-lindstrom**[ta]**.fi
Alueverkoston koordinaattoreina toimivat
Saara Jäntti ja Terhi Rajala
tavoitat meidät molemmat sähköpostilla henry.satakunta**[ta]**il.com
HENRY Satakunta - verraton vertaisverkosto!
Tampereen alueverkoston yhteyshenkilöinä toimivat
Laura Suontaus
Compass Human Resources Group
laura.suontaus**[ta]**passhrg.fi
Puh: +358 50 5212***
Päivi Tainio
HR-asiantuntija (perhevapaalla 05/2015-2016)
John Deere Forestry Oy
Puh: +358 40 5132***
paivi.tainio**[ta]**il.com
Maija Heino
Henkilöstönkehittäjä, coach, työnohjaaja
Uusivire
Puh: +358 50 566 ***
maija.heino**[ta]**ivire.fi
Turun alueverkoston yhteyshenkilöt
Sinikka Leino
sinikka.leino**[ta]**kuamk.fi
Ritva Tommila
ritva.tommila**[ta]**ria.fi
Hannu Ketola
hannu.u.ketola**[ta]**il.com
HENRY Fellows
Verkosto on HENRYn kokeneiden jäsenten, vaativissa HR-tehtävissä työskentelevän executive-tason jäsenten ammatillisen vuoropuhe***
Tutustu HENRY Fellows -verkoston sääntöihin tästä
Kirsi Matero, henkilöstöjohtaja, Lassila & Tikanoja Oyj
kirsi.matero**[ta]**sila-tikanoja.fi
Fellows-verkoston puheenjohtaja
Kenneth Söderholm, Head of consulting, Corporate Spirit CS Oy
kenneth.soderholm**[ta]**poratespirit.fi
Mari Rauhala, Solutions Director, Aalto Executive Education
mari.rauhala**[ta]**toee.fi
Nina Gros, Head of HR, KPMG Oy
nina.gros**[ta]**look.com
Anitta Niemelä, Johtaja, HRM Partners Oy
anitta.niemela**[ta]**partners.fi
Marita Salo, toiminnanjohtaja, HENRY ry
marita.salo**[ta]**ry.fi
Haku HENRY Fellows -verkostoon on auki muutaman kerran vuodessa. Seuraa ilmoittelua jäsentiedottees***
- Follow the Fellows -International Chapter
The goal of International Chapter is to increase the theoretical and practical knowledge of section members on international and global HR
to learn good and best practices
to combine ideas and to exchange experiences
to produce practical tools for the section and also for other HENRY members
to help members in avoiding pitfalls in global HR
The section is a circle of HR professionals and all discussion within it are conducted in confidence.
Section leaders are:
Egbert Schram
egbert**[ta]**m.org
Alain Lefebvre
alain.lefebvre**[ta]**.com
Teija Ahtinen
tmahtinen**[ta]**mail.com
Osaamisverkosto (OVE)
Osaamisverkostossa eli OVEssa paneudutaan henkilöiden, yritysten ja muiden työyhteisöjen osaamiseen. Sisällön lisäksi verkostossa pyritään ymmärtämään ja kehittämään niitä toimintoja, joissa osaamista käsitellään. OVEssa keskustellaan esimerkiksi seuraavista aiheis***
• Miten osaamista parhaiten johdetaan, jaetaan ja opitaan?
• Miten sosiaaliset tekijät ja kulttuuri vaikuttavat osaamiseen?
• Miten HR osallistuu, ja miten sen tulisi osallistua, osaamisen strategiseen suunnittelu***
OVE järjestää vuodessa 4-5 jäsentapaamista, joista osa on webinaareja. Olet tervetullut mukaan riippumatta siitä, oletko tämän verkoston jäsen vai et. Halutessasi voit liittyä OVEen omalla jäsensivullasi.
OVEn toimintaa pyörittää vetäjätiimi, johon kuuluvat:
Pia Adibe
pia.adibe**[ta]**il.com
Eeva-Leena Alanne
alanne**[ta]**kiste.fi
Katariina Haavisto
katariina.haavisto**[ta]**min.fi
Jussi Jarret
jussi.jarrett**[ta]**edu.fi
Sirpa Koponen
sirpa.koponen**[ta]**.fi
Tarja Mäkinen
tarja.makinen**[ta]**ktgroup.com
Lea Pitkänen
lea.pitkanen**[ta]**amhelsinki.fi
Sonja Vainio
sonja.vainio**[ta]**vaamo.fi
Heli Wallin
heli.wallin**[ta]**a.fi
Maarit Virta
maarit.virta**[ta]**ranliike.fi
Työyhteisöviestinnän verkosto
Huom! Sisäisen viestinnän verkoston nimi on muuttunut Työyhteisöviestinnän verkostoksi
Verkoston tavoitteena on tukea HR:ää työyhteisöviestinnän kehittämisessä. Tapaamisissa on toistuvasti todettu, että ihmisiä johdetaan olemalla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan. Kun siinä onnistutaan, kaikki voi muuttua.
Verkosto järjestää vuosittain 4 - 5 tapahtumaa, jotka pyritään lähettämään webinaareina aina, kun se on mahdollista. Verkosto tekee mielellään yhteistyötä muiden verkostojen kanssa. Vuosittainen yhteistilaisuus viestinnän ammattilaisten järjestön ProComin alla toimivan sisäisen viestinnän jaoksen kanssa on jo perinne.
Tilaisuuksiin ovat tervetulleita kaikki HENRYn jäsenet riippumatta siitä, ovatko he tämän verkoston jäseniä vai eivät.
Marja Kantonen, marja.kantonen**[ta]**nbridge.com
Sari Ala-Honkola, sari.ala-honkola**[ta]**.fi
Tiina Äijänaho, tiinaaijanaho**[ta]**mail.com
Jaana Sirkiä, jaana.sirkia**[ta]**aforce.com
Työhyvinvoinnin edistäminen -verkosto
Verkoston tarkoituksena on käsitellä monipuolisesti työhyvinvoinnin haastei***
Verkoston tavoitteena on jakaa osaamista ja kokemuksia ja siten tukea jäsenten ammattitaidon kehittymistä.
Jukka-Pekka Janhonen
HRD Päällikkö Weir Minerals
jukkapekka.janhonen**[ta]**rminerals.com
Johanna Jussila
toimitusjohtaja, Crescendo Consulting and Management Oy
johanna.jussila**[ta]**scendoconsulting.fi
Saara Remes
Work Design Oy, partneri, valmentaja ja työyhteisösovittel***
saara.remes**[ta]**kdesign.fi
Vapaan viihtymisen verkosto
Tervetuloa viihtymään hyvässä seurassa ja puhumaan asiasta tai "asian vierestä”. Tehdään yhdessä kaikkea mukavaa ja koetaan uusia asioita. Verkoston jäsenenä pääset vaikuttamaan tapahtumien sisältöön ja suunnitteluun. Verkostoon otetaan uusia jäseniä jatkuvas***
Miia Tanskanen
miia.tanskanen**[ta]**limaailma.fi
p. 045 131 ***
Auli Antila
auli.antila**[ta]**kuhr.fi
Verkosto kokoontuu fokusryhmittäin 2-3 kuukauden välein ja rakentaa ohjeistuksen hankintaprosessin turvalliseen/laadukkaaseen läpivientiin. Ensimmäisinä fokusalueina ovat rekrytointiprosessiin sekä henkilöstön kehittämiseen liittyvät hankintaprosessit.
Verkoston vetäjänä toimii:
Kirsi Laine,
toimitusjohtaja, psykologi
Master Suomi Oy
kirsi.laine**[ta]**tersuomi.fi
Ketterä HR
Ketterä HR-verkosto haastaa organisaatiot miettimään henkilöstöjohtamisen nykyistä roolia ja sen kehittämistarpeita. Mikä on HR-funktion toiminnan ydintä nykyisin, millainen HR-toiminta tukisi parhaiten henkilöstön ja organisaatioiden kehittymistarpeita dynaamisessa työelämässä? Onko totuttu tapa tehdä asioita tarkoituksenmukaisin, ja tekeekö HR ylipäätään oikeita asioita?
Luodaan onnellisempi ja tuottavampi tulevaisuuden työelämä porukalla.
Huom! Kokeilemme kommunikointiin ennakkoluulottomasti erilaisia ketteriä kanavia, jotta voimme nopeasti tarttua erilaisiin kiinnostaviin teemoihin - parhaiten löydät meidät "Ketterä HR -verkosto" -nimisestä Facebook-ryhmästä.Tarkempi info löytyy facebook-ryhmästämme.
Mikäli haluat tämän verkoston postituslistalle, ruksaa itsesi tähän verkostoon omalla jäsensivullasi.
Jussi Markula
jussi.markula**[ta]**minda.com
Anu Rautanen
anu.rautanen**[ta]**minda.com
Tarja Ihalainen
tarja.ihalainen**[ta]**nologiateollisuus.fi
Mari Katara
mari.j.katara**[ta]**il.com
Palkitsemisverkosto
Tämän verkoston tavoitteena on tarjota HENRYläisille ajankohtaista ja ainutlaatuista tietoa, kokemuksia ja näkemyksiä suorituksen johtamisesta ja palkitsemisesta. Verkostotapaamiset antavat mahdollisuuden niin osaamisen jakamiseen ja kehittämiseen kuin keskusteluun ja verkostoitumiseen. Verkostotapaamisia järjestetään neljä vuodessa. Otamme mielellämme vastaan ehdotuksia verkostotapaamisten teemoik***
Tervetuloa mukaan!
Samuli Sistonen
samuli**[ta]**ardagency.fi
Jukka Tiihonen
jukka.tiihonen**[ta]**kkataito.fi
Strategiaverkosto
Strategiaverkoston tavoitteena on selkiyttää strategiakäsitteitä ja HR:n roolia strategiaprosesseissa, lisätä HR:n strategiaosaamista ja kykyä vaikuttaa strategisiin kysymyksiin sekä luoda innostusta strategiatyöhön. Verkosto on avoin kaikille Henryn jäsenille, toimintaan mukaan ovat tervetulleita niin strategiakonkarit kuin strategiatyön vasta-alkajatkin. Verkosto järjestää erilaisia tapahtumia, erityisesti innostavia case-iltoja ja yritysvierailuja. Lisäksi Skillhiveen kootaan ajankohtaisia strategiseen johtamiseen liittyviä kirja- ja artikkelivinkkejä. Skillhiven strategiaparvi toimii verkoston pääasiallisena viestintäkanavana, jonne tallennetaan tilaisuuksien materiaalit ja käydään myös keskustelua tilaisuuksista ja ajankohtaisista aiheis***
Verkoston vetäjinä toimivat Pirjo Anttonen, Maarika Maury, Kirsi Reponen, Merja Rissanen ja Päivi Tamminen. Heidän lisäksi vetotiimissä on mukana Mika Kamensky asiantuntijajäseninä.
Liity myös Skillhiven strategiaparveen, ohjeet Skillhiveen kirjautumisesta löytyy jäsensivuilta.
Maarika Maury
maarika**[ta]**sconsulting.fi
Pirjo Anttonen
pirjo.anttonen**[ta]**look.com
Kirsi Reponen
kirsi.reponen**[ta]**iisi.fi
Merja Rissanen
merja.rissanen**[ta]**tel.fi
Päivi Tamminen
paivi.tamminen**[ta]**.inet.fi
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
