首席負責人：營銷
設備管理學習和信息服務
學生和學術支持服務
委員會成員：Centralan Holdings Ltd董事會
在服務受托人
榮譽獎委員會
總體規劃愿景委員會
安全健康與環境委員會
理事會工作
請致電Ian Fisher（IFisher**[ta]**an.ac.uk
電話01772 89***4003或副理事，Fiona Winters（fwinters**[ta]**an.ac.uk
電話：01772 89***
iROWE及其活動信息，請聯系：Gemma Wibberley
電話：01772 89***
電子gwibberley**[ta]**an.ac.uk
保羅•埃爾默博士
綠色建筑，G
+44（0）1772 89*** pelmer1**[ta]**an.ac.uk
謝麗爾•戈登
零售管理高級講師
綠地大廈，G
+44（0）1772 89*** cgordon**[ta]**an.ac.uk
道格拉斯•馬丁博士
綠色大廈，G
+44（0）1772 89*** wdmmartin**[ta]**an.ac.uk
BARBARA MENARA博士
人力資源管理講師
Greenbank大廈，G
+44（0）1772 89*** bmenara**[ta]**an.ac.uk
RUTH SLATER博士
Greenbank，G
+44（0）1772 89*** reslater**[ta]**an.ac.uk
EMMA THIRKELL博士
綠色建筑，G
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凱瑟琳TOASE
綠色大廈，G
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D****ID VICKERS博士
人力資源管理高級講師
+44（0）1772 89*** davickers**[ta]**an.ac.uk
STEVE WILLCOCKS博士
首席講師/研究學位導師
綠色大廈，G
+44（0）1772 89*** SGWillcocks**[ta]**an.ac.uk
ADRIAN WRIGHT博士
營銷與公共關系講師
綠地大廈，G
+44（0）1772 89*** Awright2**[ta]**an.ac.uk
john.crawley**[ta]**resolutions.co.uk
如果您有興趣與iROWE工作人員進行博士學位，請聯系Mitch Larson MJLarson**[ta]**an.ac.uk
Steve Willcocks SGWillcocks**[ta]**an.ac.uk
全球金融發展研究所（IGFD）
在蘭開夏郡商學院成立了全球金融與發展研究所（IGFD），發達經濟體和發展中經濟體金融與發展研究卓越國際中心。該研究所是跨學科，它協調了學者在經濟，金融，會計，發展研究，商業和管理研究方面研究興趣。
研究所主要目標是加深對發展和增長挑戰認識，并就金融部門制定解決方案。金融在發展中作用近年來已經成為研究和辯論a主要議題，特別是在制定適當與金融有關經濟增長和減貧政策方面。IGDF研究重點a主要領域是小額信貸，其基礎是貧困家庭因缺乏充足金融服務而受到影響。
其他主要研究領域包括：獲得金融，儲蓄，小額保險，投資流動，金融機構，金融文化和行為方面，監管和公司治理，創業和數量經濟和金融。
2010年，IGDF組織了一次關于“可持續創業與包容性干預：全球視角”國際會議。為企業家提供融資服務并提供適當業務培訓是發展和維持親企業家商業模式核心干預措施。會議根據國家和地區經驗，審議了這些干預措施性質，并介紹了英國文化委員會（DelPHI）資助印度，加納和坦桑尼亞“女企業家和風險應對機制”項目主要結果。2011年，IGDF與印度PatnaChandragupt管理研究所（CIMP）合作，組織了“金融包容與經濟增長 - 理論與證據”國際會議。在2012年，
該研究所一部分，該大學與國際發言人組織了一系列研討會。此后，在南非斯泰倫博斯大學商學院舉辦了為期兩天非洲發展金融高級別政策研討會。2014年，IGFD將與印度班加羅爾印度管理學院在印度班加羅爾印度管理學院（IIM-B）舉行第九屆公共政策和管理年度國際會議上共同組織金融包容性小組會議 們工作既是基礎性，也是改進研究方法，具有巨大實踐意義。研究活動包括贈款/合作伙伴關系，咨詢，官方報告和專業交流。其中，該研究所成員與ESRC，英國文化委員會，英國科學院和歐盟等主要資金來源有著廣泛合作 們研究政策層面已被國際組織和國家政府廣泛采用。
專業知識和學科領域
IGDR將努力：建立全球金融和國際發展領域研究能力，以發布高質量產出。
加強，影響和幫助從業人員和決策者在財政和發展問題上。
建立a全球性聲譽，在發展金融領域開發創新跨學科方法卓越中心。
提高與工業界，學術界和政策界地方，國家和國際研究合作水平。
更新和改進關于金融與發展，小額信貸，發展研究，空間經濟學和計量經濟學方面教學和研究知識。
影響
碰撞
我們在同行評審國際學術期刊上發表高質量研究。
我們為國際發展機構，媒體，博客和完整學術研究論文提供報告。
我們在ESRC項目基礎上啟動了a網頁，該
網站將維護a學者和學生網絡，致力于研究各種組織財務和研究用戶問題。該
網站提供了該項目最新產出，并提供了關鍵輸出鏈接。
出版物和成果
出版物和產出
ROSCAs：可持續企業替代資金
講好故事 - 中小企業在從講故事到行動可持續發展中作用
通過金融服務利用維持中小企業：金融知識是否重要？
為生存而斗爭：英國少數民族婦女和創業精神
公司規模，財務和創新：國家級研究
小額信貸：可持續創業與資金缺口
信任與中小企業對個人抵押品需求 - 銀行關系
可持續創業：網絡作用
獲得加納公司財務和效率
活動和新聞
可持續發展與社會企業研討會
社會企業也被認為是第四部門，混合型組織和社會企業，選擇在營利性和非營利性部門之間界面上存在，利用這一立場來解決社會和生態問題，同時爭取經濟繁榮。這些企業可能是通過多個實體營利，非營利或兩者兼而有之。全球各地涌現出許多形式社會企業，聯合國全球契約經驗表明，他們有能力將主要利益相關者聚集在一起，為我們一些最復雜全球性挑戰開發創新和創業解決方案。
加入我們，了解關于社會企業發展趨勢信息，向在這個領域工作專家提出問題，并從最新研究中獲得見解。
日期和： 6月25日下午2:00 - 5:00
地點：媒體工廠，414室
預訂：http://sustainabilityuclan.eventbrite.co.uk
尊敬訪客計劃 - NARDIA HAIGH博士
波士頓馬薩諸塞大學管理學院Nardia Haigh博士公開演講：混合組織形態轉變者公開演講：改變法律結構以獲得戰略利益。
日期和：2014年6月18日（星期三），下午1時至2時30分，
地點：布魯克大廈，BBOO8
觀看宣傳冊
要確認出席，請發送電子郵件到：LBSADoffice**[ta]**an.ac.uk
種族，商業和組織戰略
新德里應用人力研究所所長Ravi Raman博士和蘭開夏商學院
日期和：2014年4月16日; 1-2點
地點：Greenbank演講廳
抽象：商業研究最近引起了關于身份和種族問題關注。由種姓或種族組成商界已經引起了學者關注，他們已經表明，共同文化價值觀可以解釋個人利益與團體利益之間不同程度一致性。也有人指出，這種一致性是以壓制新創新或排除有才華外部人為代價。除了與種族和文化有關這些問題之外，以曼庫里•奧爾森（Mancur Olson）工例另一類文學已經表明，任何卡特爾都可以變成一種集體行動工具，這種集體行動將社會資源重新分配給卡特爾，整個社會不利條件。
證券交易所股份化：以伊斯坦布爾證券交易所為例
伊斯坦布爾大學Mehmet Sukru Tekbas教授
日期和：2014年3月26日; 13:00 - 14:00
摘要：本文將詳細討論考慮伊斯坦布爾證券交易所股份化關鍵問題，本文將廣泛揭示土耳其股權化對土耳其資本市場影響。除了伊斯坦布爾證券交易所股份化之外，股份化將通過金融危機來評估，并質疑是否解決金融危機對證券市場影響。
分解貧困變化：解讀總人口及以后變化
Subir Chowdhury研究員Srijit Mishra博士 2013-14倫敦經濟學院亞洲研究中心，印度英迪拉•甘地發展研究學院副教授
日期和： 2014年3月24日; 13:00 - 14:00
抽象：在分解貧困變化認識上，現有研究集中在增長效應和不平等變化上。在有關貧困分解文獻中，隱含假設進一步掩蓋了這一假設，通過觀察平均收入增長率可以獲得增長效應。為了解決這個問題，第一步，平均收入增長效應被總收入增長效應和總人口變化影響所取代。這兩者隨著不平等變化形成了三個更廣泛效果，可以根據基期和計算順序以多種方式進行計算。改變基數不會改變更廣泛效應，而每個效應中具體歸因會互換。最后，由于總收入增長，不平等變化和總人口變化三個廣泛影響而導致貧困變化是群體內效應一部分，而人口份額變化與總人口變化不同，組間效應 們用來自印度數據提供經驗圖解。
控制首席執行官薪酬中收購溢價生存偏見
蘭卡斯特大學Swarnodeep HomRoy博士。
日期和：2014年3月12日; 13:00 - 14:00
摘要：大量文獻表明，首席執行官們為了進行收購而獲得高額報酬，這導致了一種普遍看法，為了增加管理報酬而進行了許多合并 們顯示，控制收購后CEO營業額，收購首席執行官薪酬溢價下降超過50％。這表明在先前收購溢價估計中存在生存偏差。由于進行收購支付溢價較小，事件發生后解雇風險非零，因此風險厭惡代理人可能沒有錯位激勵來進行收購以增加自己薪酬 們研究結果表明，首席執行官薪酬合同中代理問題可以通過解雇威脅來減輕。
杰出訪客計劃DANIEL MCMILLEN
中央蘭開夏特區訪問學者計劃一部分，蘭開夏商學院邀請美國伊利諾伊大學Daniel McMillen教授與IGFDPhilip Kostov博士合作。
該計劃目是通過促進2013年10月1日至2014年3月31日期間對中央蘭開斯特大學短期目標訪問，推動世界領先研究合作。
麥克米倫教授和科斯托夫博士將進行空間和分位數分析。
研討會
丹麥McMillen教授“ 評估和財產稅變化：分位數法 ”
研究研討會
非洲發展金融研討會 - 會議表
第九屆國際公共政策與管理年會 - 征文
課程和研究生學習
金融碩士
我們金融碩士課程涵蓋了廣泛專業領域。
理學碩士財務和管理
博士研究
學院有相當數量全日制和兼職學生在會計，財經等各個領域進行研究。
優素福Almahrog：盈利管理和企業社會責任披露：英國公司研究（Zakaria Aribi，研究總監）
Zyad Marashdeh：公司治理對2000 - 2010年期間約旦工業和服務公司業績影響（菲利普Kostov，DoS）
Kennedy Ozo：股息政策和股市對尼日利亞股息公告反應（Thankom Arun，DoS）
Anup Raj（校外）：企業社會責任（CSR）對印度農業企業公司品牌影響DoS）安德烈•庫茲涅佐夫（Andrei Kuznetsov）
以下學生于2013年加入蘭開夏商學院：Deepak Joy將在今年秋天“英國金融融合”中獲得獎學金，Hamis Sinde將在“坦桑尼亞地方政府當局”權力下放過程，成本管理實踐和績效評估制度“方面開展工作。
會員
Zakaria Ali-Aribi博士
Samuel Annim博士
菲利普•科斯托夫博士
Mitchell J. Larson博士
拉維•拉曼博士
格言布朗
克里斯托弗Kelsall
準會員
Abdullahi Giza Abubakar - 一項關于跨國石油公司對尼日利亞石油和天然氣部門外國直接投資（FDI）前景和挑戰看法調查
本研究旨在調查跨國石油公司對尼日利亞油氣行業可持續外商直接投資（FDI）一般認識，目在于制定a框架，以審查跨國公司在中國前景，機遇和挑戰。尼日利亞石油和天然氣部門。腐敗，不安全，管道和石油盜竊和行政管理不善。這項研究還旨在通過審查這方面正式指導方針和要求，為選定外國直接投資決定性因素對尼日利亞石油和天然氣部門影響做出貢獻，其目標是制定a評估維持，影響/中斷尼日利亞石油和天然氣部門MNOC生產力和業績。
Amer Al Bkhetan - 歐洲銀行業務效率和風險：專家組數據證據
這項研究旨在實現兩個主要目標。首先，它旨在修改用于估算歐洲銀行業技術效率函數形式，使用一些量化風險變量。其次，它旨在評估估計對包含兩個風險因素敏感性：交易和違約風險。過去研究往往忽略了一些重要銀行業風險，如貿易，信用風險和使用簡單措施（主要是風險比率）市場風險。這導致限制了估計功能形式，并最終產生了誤導性估計。本研究重點是在效率分析中綜合考慮風險。在這方面，
優素福Almahrog -盈余管理和企業社會責任：英國情況
涉及大公司（如安然公司）大規模會計欺詐行為揭露，使研究人員注意力限制了機會主義盈余管理（EM）行為。鑒于財務透明度和問責制是企業社會責任（CSR）原則，可能需要仔細研究企業社會責任對限制新興市場作用（Chih et al。2008）。因此，很少有研究考察CSR對EM潛在影響。然而，這些研究結果是混合和不確定。此外，以往研究主要是美國研究，訴訟業務環境，治理結構被認為是不同，從而限制了其他國家（湯姆斯和賴特2005年）發現普遍性。以往研究局限性激發了本研究調查企業社會責任在英國企業背景下是否影響EM。因此，主要研究問題是：“企業社會責任是否會限制英國企業電子商務？
Rateb Mohammad Hamed Alqatamin - 前瞻性信息與盈余管理：約旦上市公司案例
研究調查了CEO特征對自愿性公司披露前瞻性信息（FLI）與盈余管理（EM）做法之間關系影響在約旦上市公司。考慮到市場新興性質。約旦受到關注于EM和FLI披露研究限制。
Nguyen Thuy Hoan - 越南
股票市場和經濟增長股票市場是具有支持直接融資渠道金融體系一部分。創造環境，使企業能夠以股票交易形式籌集資金和交易籌集資金。本研究考察了股市在越南經濟增長中作用。主要目標是：（1）研究越南股市發展與經濟增長關系;（2）研究越南股市發展與經濟增長因果關系。
Zyad Marashdeh - 公司治理對約旦企業績效影響
本研究調查了公司治理對約旦工業和服務公司在2000至2010年期間公司業績影響。該研究有助于理解公司治理在約旦如何運作，包括董事會規模，管理結構，CEO二元性和所有權結構對公司財務業績影響。關于公司治理理論研究和對約旦公司財務績效進行分析文獻提供了a概念框架和一系列期望來考察約旦這種關系。該研究基于三組數據：（1）在安曼證券交易所上市115家公司樣本; （2）從Osiris數據庫收集公司治理數據; （3）通過公司年度報告產生數據。實證調查揭示了一組混合結果。董事會規模與公司績效呈負相關，CEO二元性往往對公司業績產生正面影響，外國投資者對約旦公司產生負面影響。
Bupe Joachim Mwakyusa - 獲得和使用金融服務決定因素; 坦桑尼亞
獲得和使用金融服務情況有利于金融交易，生產性投資和風險管理順利進行。但是，大多數發展中國家金融服務使用程度仍然很低。然而，究竟是什么決定了金融服務使用尚不清楚。本研究建立在行為金融理論基礎上，探索決定坦桑尼亞家庭金融服務使用因素。
星期五Kennedy Ozo - 股息政策和股市對尼日利亞股息公告反應
為什么公司向股東派發股息問題困擾著金融分析師和學者數十年。基于行為或經驗方法，研究提供了理由來解決公司為什么要分紅問題，以及市場對公告反應是否可以預測。然而，這些研究并沒有解決紅利難題，因為沒有a令人信服解釋來解釋公司觀察到紅利行為。本文試圖考察推動股利決定行為因素以及股利公告對尼日利亞上市公司股價影響。
要了解有關研究所信息，請聯系我們：咨詢：igfd**[ta]**an.ac.uk
出版物：TGArun**[ta]**an.ac.uk
地址：全球金融與發展學院
蘭開夏郡商學院
大學中央蘭開夏大學
電話：+44（0）1772 89***4546/7
+44（0）1772 89***
+44（0）1772 89***4541/2
合作開發團隊
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