為加快推進開發區人才引進、培養、獎勵實施進程，不斷完善人才激勵機制，充分調動開發區各類人才的積極性和創造性，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好人才發展環境，5月30日下午，西寧經濟技術開發區管理委員會表彰了24名高層次人才。王體虎博士等4人被評為2012年度開發區“高級人才”；孫輝等7人被評為2012年度開發區“經營管理人才”；龐全世等13人被評為2012年度開發區“專業技術人才”。按照《西寧經濟技術開發區人才引進、培養與獎勵的暫行規定》精神，給予高級人才10萬元的一次性獎勵，對于其他高層次人才給予5萬元的一次性獎勵。
“西寧經濟技術開發區不但為企業創造了良好的基礎設施和安全省心的經營環境，使企業可以快速發展，還為園區各類人才提供了良好的政策措施和成長環境，使我們這些專業技術人員可以扎根青海、安心干事，充分發揮自己的作用和能力，為所在企業的發展貢獻力量。”表彰會上，青海百通高純材料開發有限公司總經理王啟民說道。
近年來，西寧經濟技術開發區黨工委、管委會高度重視人才工作，緊緊圍繞開發區建設發展大局，不斷深化人才人事制度改革，優化人才結構，狠抓人才的引進、培養和使用，開發區人才總量、布局和結構發生了明顯變化，為開發區的建設發展提供了智力支撐。截止目前,開發區已吸納各類就業人員6萬人。其中大中專以上學歷1.8萬余人，占從業人員總數的31.6%；中級及以上職稱人數4000余人，其中高級職稱和技術帶頭人160人、博士學位23人。開發區高新技術企業23家，高新技術企業產值2012年達到49.8億元，占到開發區工業產值的7.2%。
西寧市委常委、西寧經濟技術開發區管理委員會常務副主任姚琳在表彰大會上說，開發區作為全省工業項目高度集中、產業相對集聚的主要載體，目前已進入經濟加速發展、產業加快轉型的關鍵階段，加快發展是當前的主要任務。希望獲得表彰的高層次人才把握機遇、乘勢而上、銳意進取、開拓創新，用自己的聰明才智和寶貴知識，為建設新青海做出新的、更大的貢獻。
