縣級信用社領導年薪過百萬?近日，一論壇曝出《淄博高青縣信用社領導年薪過百萬 有圖有真相》的帖子，引來網友大量圍觀。
帖子貼出的“高青縣信用社部分領導和職工2月份的工資表明細”圖片顯示，信用社主要領導今年2月份的稅前工資為十二萬至十五萬元不等，而普通職工中工資最低者為鄧正松，只有490元。
帖子質疑，高青縣聯社領導每月工資12至15萬元，而職工最低工資有時還領不到千元。縣級聯社是獨立法人，工資分配聯社領導自己制定，可收入差距這么大，不知分配依據是什么，領導層是否感到合理?
不過，記者注意到，這一“2月工資表”中，“付主任王玉華”的稅前工資為 151691.16元，竟超過了“理事長田成鈺 ”的稅前工資139671.02元。
帖文還聲稱，“山東高青縣農村信用聯社領導欺上瞞下，腐敗成風、管理混亂，收入差距巨大，造成全體職工人心渙散，情緒波動巨大，造成違規經營、案件頻發，嚴重損害了信用聯社形象。希望上級聯社領導層給予查處。”
網帖內容及反映的問題究竟是否屬實?記者致電高青縣信用社，辦公室一名鄭姓工作人員回應稱，“部分屬實”——論壇上的工資表是真實的，但其他內容不真實。
而山東省農村信用社聯合社淄博辦事處給中國日報網商業頻道的回復中稱，網帖反映的“二月份班子成員工資”，實為高青聯社根據省聯社淄博辦事處核定的“2012年度班子成員全年薪酬總額”補發的差額工資，在二月份發放，并非二月份工資。因為根據《山東省聯社淄博辦事處2012年度績效考核辦法》，高青縣農村信用聯社領導班子實行年薪制，每月只預發基礎工資，考核年度結束后，根據考核情況一次性補齊。
就“普通職工中工資最低者只有580元”相關情況，“回復”稱，“經核實，網貼截圖中王青延等22人發放的580元至900元不等金額，實為2013年2月份出勤補助費，非2月份實際工資。”
淄博辦事處回復函對圖片所顯示工資為3、4千元的人員則沒有回應。
就帖文所指的“腐敗成風、管理混亂”問題，“回復”也表示，“經調查，與事實不符”。
問題是，高青信用社領導“補發的差額工資”和普通職工的“出勤補助費”緣何都出現在工資表的同一欄中且沒有注明?山東省農村信用社聯合社淄博辦事處的“回復”中沒有對此進行解釋。
有趣的是，網友們對“山東高青信用社領導月薪超十萬”帖子進行了多重解讀。
騰訊微博網友“[ta]路邊社山東分社”評論稱，“領導月薪10萬，普通職工月薪幾千，最低490。如此差距的收入狀況下，突然明白了大多數人都在給人均收入拖后腿。”
酒缸表示，“信用社信貸員放貸款，責任是信貸員的，獎勵是主任的是吧”
則認為，“這絕對是真的，銀行內都這樣，只要是當官的，年薪大大高于普通員工。而且還是單獨發，不與員工一起發工資。”
截稿時，知情人向記者爆出信用社領導其他新料，中國日報網將繼續關注。
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