山東淄博博山區：人才工作資金使用引入競爭機制
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近年來，山東省淄博市博山區每年拿出不超過年度人才工作專項資金總預算的50%，設立人才工作競標資金，使人才工作專項資金由“一對一”變為“一對多”擇優科學使用。 每年1月上旬前，全區各人才工作領導小組成員單位，分別確定1-2個項目，制定競標方案，填寫“競爭性分配”申報表。由競標項目評審委員會進行綜合評估，篩選確定中標項目，商定補助數額。中標項目簽約后5日內，區財政按補助資金的40%撥付啟動資金。同時，由人才辦、財政局、審計局等單位組成督查組，對中標項目進行月調度、季巡查、半年考核，跟蹤問效。對未按計劃啟動項目的，收回啟動資金。
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