送“魚”與授“漁”并舉
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專家工作是人才工作的重要組成部分。運城市委近年來高度重視專家工作，采取多種形式鼓勵和支持各級各類專家到基層發揮作用，既送現場咨詢、專題培訓、科技推廣等“魚”又送技術指導、科技培訓、“校市共建”等“漁”，極大地促進了產學研的有機結合，取得了良好效果，為推動我市項目建設和轉型跨越發展，構建美麗河東、大美運城，提供了有力的人才支撐和智力保障。 一是開展咨詢性服務。根據基層單位服務需求，組織專家教授、領軍人才組成專家服務團，集中開展短期服務活動。通過安排考察、座談會、專題報告會、設立咨詢平臺、指導產業規劃、科研成果展示推介等形式，為基層經濟社會發展獻計獻策，幫助基層解決技術研發、生產經營難題，開展人才、項目、資本對接活動。為推動全市農業現代化成長，市委組織部從今年4月份開始，在充分調研的基礎上，統籌省市縣優秀師資力量，組建專家服務團在全市661個“一村一品”產業村開設“流動課堂”，進行巡回授課。 “流動課堂”在原有的政治理論和法律講師等師資力量基礎上，按照農村黨員干部群眾的實際需求，依托培訓內容，統籌多方優秀資源，從省市縣聘請了農林畜牧、加工等方面的專業技術人才137名，充實現代遠程教育資源。完善師資隊伍，增強授課力量，保證課堂水平和授課質量。“流動課堂”為所在村黨員群眾提供技術服務和現場指導，送技術入戶，送信息下鄉、送知識上門，提高農村黨員群眾致富能力，大力發展了新型農業，加快推進了農業現代化步伐。運城市兩次邀請中科院的專家團來運考察銀光鎂業集團和南風集團，8名專家為技術人員作了專題講座和技術指導，與企業簽訂了交流合作意向書，有6名專家被市委、市政府聘為經濟顧問。運城籍在京高層次人才聯誼會成立以來，該市通過聯誼會成員的知名度以及示范輻射作用，為運城經濟和社會發展提供服務。聯誼會會長、科技部黨組成員、秘書長、科技日報社社長張景安和國家法官學院副院長曹三明來運作了專題報告，張景安代表運城籍在京高層次人才聯誼會與運城學院簽署合作意向書，聯誼會部分成員被運城學院聘為客座教授。聯誼會成員通過自身優勢為運城學院提供人才培養、學科建設、咨詢服務等17個方面的幫助和支持，在北方交通大學等高校的相關學科的對口幫扶下，運城學院在全國的知名度大大提升，在全國的綜合排名上升了100多位。 二是開展對口性服務。結合運城各縣（市、區）的產業發展方向和重點項目建設需要，組織專家提供決策咨詢、項目論證、技術指導，解決技術難題，轉化科研成果，培養管理骨干；開展支農扶農服務，根據農業生產需要，組織農林專家開展突擊性、階段性服務活動，加大對農村實用人才培養力度。河津市不斷強化人才服務經濟發展的能力和水平，以開展“百名專家下基層”活動為載體，進一步加強專家與基層對接。“百名專家下基層”活動，是以服務基層發展和70項重點項目建設為重點，通過選派100名左右的黨政機關、文化、教育、衛生和企業等領域的專家，深入到農村、企業和重點項目建設一線開展“一對一”結對幫扶活動和“一對多”科研成果普及活動，引導和支持專家貼近基層、服務群眾，促進農村經濟社會發展，加快企業產業結構調整和重點項目建設進度。絳縣緊緊圍繞全縣經濟社會發展工作大局，積極會同有關職能部門組織各類人才開展了形式多樣的“專家對口”技術幫扶和“人才下鄉”活動。每年從縣鄉機關選派科技員到農村、企業擔任科技指導員，組織縣科技、農牧、林業、旅游、衛生、農機等部門100余名專業技術拔尖人才組成“技術咨詢服務團”，開展“人才服務基層”活動。市委邀請山西農大的青年博士團深入運城市四縣（市）就現代農業產業化發展等情況進行考察服務，博士團與所到縣（市）達成合作協議，新絳縣、永濟市分別被確定為山西農業大學蔬菜科研實踐基地和蘆筍種植實踐基地。 三是開展人才傳、幫、帶服務。市委根據基層人才隊伍建設的需要，幫助聯系落實專家建立結對幫帶關系，高層次人才把自己所從事的科研、教學、醫療、農技推廣工作與幫扶工作相結合，通過支持幫扶對象參與項目研究、短期訪問、頂崗鍛煉等形式，加快人才培養，提高基層人才學術技術水平。稷山縣委、縣政府積極開展基層農技推廣項目，形成縣、鄉、村、戶科技推廣體系。做到了縣畜牧局組織一名畜牧專家，鄉鎮選拔23名畜牧技術指導員，全縣各鄉鎮選出230戶規模養殖示范戶。科技推廣模式為：1名畜牧專家——帶動23名技術指導員——23名技術指導員——指導230戶規模示范戶——230戶規模示范戶輻射帶動1150個養殖戶。縣農委以“一戶一份明白卡、一戶一個明白人”指導思想，對每一個新品種、新技術的推廣，通過集中開會培訓、下鄉田間咨詢、專家點評、發放技術宣傳材料及通過媒體方式給以傳授，提高了技術到位率。絳縣實施了“人才+基地”對接工程，實現企基合作共贏。組織200余名專業技術拔尖人才與全縣342家農民專業合作社和科技合作社進行結對幫扶。目前，通過協會（合作社）帶動，形成了“ 農民專業合作社帶農戶”、“基地帶農戶”的綠色產業鏈，有效促進了農村經濟發展和農民增收。芮城縣積極探索“農業專家—農技人員—科技示范戶”模式，發揮示范帶動作用。建立了專家培養農技人員，農技人員抓示范戶、示范戶帶動輻射戶的農業技術推廣新機制。在全縣基層農技推廣人員中，遴選100名素質高、業務精、技術過硬的人員，由技術指導員選定1000農戶作為科技示范戶，每名技術指導員指導和培訓示范戶10戶，明確了技術指導員的工作職責，確保指導員發揮應有的作用。 四是搭建好服務平臺。市委在各縣（市、區）設立了高層次人才服務站，以服務站為平臺組織專家進行項目研發、成果轉化、技術咨詢、公益服務等。專家可以依托服務站開展長期對口服務或開展短期巡回服務，也可以利用網絡、電話等方式提供技術咨詢、信息服務。2013年5月17日，山西農業大學一行7位專家來運參加校市合作共建“人才培養和現代農業技術示范推廣運城綜合基地”洽談會，就促進校市共建資源共享和政產學研用協同創新、輻射帶動運城市的現代農業發展達成共識。充分發揮山西農大的人才資源優勢和農業技術優勢，大力推進產學研結合，培養造就一大批鄉土人才，引進推廣一批先進技術，全力帶動運城農業轉型升級。利用校市人才資源和培訓平臺，使基地成為運城農業技術人才和綜合性人才的培養基地和運城市農業技術推廣的輻射中心。進一步推進人才強市和運城農業現代化成長戰略，促進農業生產標準化、規模化、有機化、高效化和品牌化，真正實現農業增效、農民增收。稷山縣圍繞全縣“733”產業升級發展戰略，通過多種形式積極開展專家服務基層工作。稷山縣畜牧局專門聘用兩名畜牧獸醫專家，開展專家QQ遠程診斷服務，經常采取QQ預約、電話預約、網上留言預約等方式開展診斷服務。近年來共咨詢、診斷、答復、指導各類養殖問題達400余人次，其中本縣380人次，外縣20人次，極大地解決了老百姓養殖中遇到的難題。芮城縣縣農委、果業中心、畜牧中心組織了10名高級農藝師，成立了農業科技試驗示范基地建設技術專家組，負責技術方案的編制、高產栽培核心技術組裝配套、制定高產栽培技術規程，在每個基地明確了一名負責人和一名技術指導專家，負責各項技術措施的落實；通過組織基層農技人員和科技示范戶到試驗示范基地現場觀摩和學習，小麥高產創建示范基地，平均單產達到519公斤；玉米高產創建示范基地，平均單產達到650公斤，充分實現了農民的增產和增收。
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