達州招商網訊：到年末僅剩4個月時間，完成全年目標的難點在哪、重點在哪？怎么破題、如何推進？8月31日，市委書記焦偉俠在全市重點工作推進大會上強調，要集中力量打好全市重大工作推進攻堅戰，努力保持投資規模較快增長、力促工業生產止滑回升、實現城市面貌顯著改觀，確保全面完成全年各項目標任務。市委副書記、市長何健主持會議并講話。市政協主席康蓮英出席會議。
焦偉俠指出，上半年全市經濟形勢“有喜有憂，憂大于喜”，進如逆水行舟，退則一落千丈，是達州當前發展態勢的真實寫照——項目保持投資持續穩定增長難度加大、工業止滑回升面臨較大困難和財政收入持續增長乏力正阻礙著達州追趕跨越、加快發展的步伐；周邊競相發展，形勢咄咄逼人，達州正面臨“中心塌陷”的危機，建成區域中心城市面臨嚴峻挑戰。
焦偉俠指出，完成今年目標任務，重在收官之戰。越是形勢嚴峻，越要堅定信心，全力做好下半年各項工作。從工作要求上講，就是要認清大勢、彌補短板，解放思想、攻堅破難，大干快上、落地見效，以創先爭優的狀態，百折不撓的意志，緊跟全國、全省擊鼓奮進的發展步伐，不脫軌、不掉隊、不落后。從工作目標上講，就是要咬定完成全年目標任務不放松，努力化危為機，用好危中之機，乘勢重點突破，實現“彎道超越”；要抓住國家政策預調微調的有利條件，對接國家“穩增長”政策動向，用好國家支持產業、企業發展政策措施，在一些事關全局和長遠的大事難事上取得突破性進展，努力開創達州工作新局面。
焦偉俠強調，各地各部門要圍繞“四項重點工作”，集中力量突破，務求取得實效。一要貫徹落實省委重大決策部署，深入實施“兩化”互動、統籌城鄉總體戰略。繼續堅持以工業強市為主導，增量調結構、創新轉方式，加快形成現代產業體系；實施主城區帶動戰略，加速構建“組團布局、城鄉銜接、四層架構”的現代城鎮體系；深化綜合配套改革，著力構建現代新型城鄉形態。二要提高城市規劃建設管理水平，努力建設現代山水生態城市。高起點完善城市規劃，高水平推進中心城市建設，高質量推進城市綜合管理，不斷提升城市的承載能力和建設品位，切實發揮主城區帶動作用。三要以“項目突破年”為抓手，推動項目建設和招商引資落地見效。加快推進重大項目建設，落實項目工作責任主體，做深做細項目前期工作，抓緊抓實招商引資工作。四要以產村相融成片推進新村建設為龍頭，全面建成全省非地震災區災后重建示范區。加快災后重建項目進度,突出現代農村新形態,堅持產村相融成片推進,重點解決項目進度不夠、新村特色不明、產業檔次不高、產業配套不成片的突出問題，做到“一年恢復重建，兩年發展起跳”。
焦偉俠強調，“到年末僅剩4個月時間，我們再也沒有時間去猶豫、徘徊、等待、觀望，再也沒有理由去講條件、找借口、降標準、打折扣”，非常時刻需要非常之舉，關鍵時期需要超常努力，“干”是我們唯一的出路和最好的辦法。各地要合著政策的拍子，循著開放的路子，放開膽子，加快步子，運用解放思想的辦法和市場運作的方式，利用時間爭取發展空間、利用項目爭取利益平衡，讓利于民，讓利于發展商，著力突破土地、資金、人才、政策等方面的制約。各級領導干部要帶頭干、帶領干、帶動干，以“人一之、我十之”的旺盛斗志，以堅守陣地的盡職精神，千方百計尋突破，爭分奪秒抓落實。要鮮明“以發展論英雄、憑實績用干部”的用人導向，鮮明“實干為榮、空談為恥”的輿論導向，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，對占編不干活、占位不干事、干事圖應付的干部，要果斷予以調整。要構建“有為才有位、無為就讓位”的問責機制，把抓落實作為考核干部、問責干部最重要的標準，干不好工作就換人，落不到實處就換人。要堅持工作“預決算”制，言必責實，行必責實，功必責實，引導各級干部始終對重點工作抓住不放，一件事一件事去做，一個項目一個項目去推，一個問題一個問題去解決，確保各項工作真正落到實處。
何健就貫徹落實會議精神提了四點要求。一要進一步解放思想，打破常規，用超常的辦法、超常的工作，克服當前面臨的一系列問題，確保全年目標任務如期完成。二要進一步細化任務，落實責任，緊緊圍繞全市重點工作，采取更加有力、有針對性的措施，確保在最后四個月補上欠賬。三要進一步強化保障，優化環境，重點在解決要素保障上下功夫，切實改善投資軟環境，為加快發展護航清障。四要進一步強化執行力，逗硬獎懲，把敢干事、能干事、干得成事、不出事的同志用在重要崗位上。
市委常委、市紀委書記馬駿就為重點工作提供紀律保障講了意見。受市委常委、組織部長段再青的委托，市委組織部副部長張學軍就為重點工作提供組織保障講了意見。
市委副書記王川紅，市委常委、副市長黃平林，市委常委、宣傳部長楊娟，市委常委、政法委書記古正舉，市委常委、市總工會主席陳中華，市委常委、市委秘書長李天滿，市人大常委會副主任楊佳鵬、劉元成、張德珍，副市長王全興、胡杰、徐承、吳應剛、鄧瑜華，市政協副主席王善國、黃建琴、彭飚、郝德恒、梅榕等出席會議。
各縣（市、區）、市級相關部門在會上作了表態發言。
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