創新：“三次創業”核心驅動力
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成都高新區沖刺世界一流高科技園區
成都高新區正式吹響“三次創業”號角，將以四大創新工程推動內生式增長，打造萬億產業園區，沖刺世界一流高科技園區。“繼續用創業的精神和狀態走未來的路。”10月16日，成都高新區新聞發言人湯繼強表示，這個國家級高新區將以“歸零心態”，踏上重新出發的征途。
創業動因
順應產業發展趨勢，實現彎道超車
從1991年起的“一次創業”，到2001年以來的“二次創業”，成都高新區已培育形成電子信息、生物醫藥和精密機械制造3大主導產業，2012年實現工業總產值2230億元，綜合排名多年位列88個國家級高新區第4位。
成績斐然，為何要“三次創業”？“正在改寫的全球科技和產業版圖，讓我們與先進地區站在同一起跑線上，有機會搶占戰略性新興產業的制高點。”湯繼強說，推進“三次創業”，是成都高新區積極適應世界經濟格局調整變化的主動選擇，將迎來又一次歷史性飛躍。
一方面，發達國家紛紛提出“再工業化戰略”，跨國公司的制造企業向其本土回流，或轉向勞動力成本更低的地區。成都高新區對外向型經濟依賴程度較高，因之受到影響。
與此同時，在信息網絡、先進制造等一些關鍵核心科技領域，已呈現出革命性突破的先兆，蘊含著巨大的市場空間和效益。順應這些產業發展趨勢，可實現彎道超車。
為此，成都高新區“三次創業”將在內涵上與前兩次創業形成顯著區別。“‘三次創業’將以創新為主線。”湯繼強說，創新驅動、內生式增長是發展的核心驅動力，“產業升級”、“科技創新”等關鍵詞被反復強調。
創業手段
加強創新能力，發展產業“升級版”
推動“三次創業”從何入手？成都高新區科技局局長林濤表示，有兩個要點。
一是堅持把高端產業和產業高端作為主攻方向，構建現代產業發展新體系。湯繼強表示，此次提出七大產業集群，并非“另起爐灶”，而是遵循產業發展邏輯，在現有基礎上發展“升級版”。例如，在原有精密機械制造產業中集中發展航空裝備產業。
到2020年，園區要形成2-3個產值規模超1000億元、具有國際競爭力的創新型產業集群；培育2-3家具有國際競爭力的科技型領軍企業。
另一方面，要加強創新能力。林濤介紹，將實施企業創新主體培育、科技創新服務體系建設、科技金融創新、人才強區四大工程，從創新能力、人才等角度，扶植科技型、創新型企業。到2020年，園區內企業研發投入要占銷售收入8%以上，培育聚集高新技術企業和各類創新型企業1000家，孵化企業1萬家，實現發明專利授權達1.1萬件以上，實施重大科技成果轉化項目1000項。
政府角色
推動體制改革，建“硅谷式”政府
在改革上先行先試，始終是高新區的特質。體制改革，也不例外。“推動經濟和行政管理體制改革，目標就是像硅谷那樣，小政府、大社會，小機構、大服務。”湯繼強直言。
如何解決民營企業面臨的“三重門”問題？成都高新區的回答很簡單：開放一切可以開放的領域。具體而言，湯繼強介紹，將在產業和城市建設上，鼓勵以民營企業為主導，最大限度吸引社會資本參與專業化園區建設、基礎設施建設和教育、醫療、文化等公共服務領域。
政府將主要開展公共服務建設。深化行政審批制度改革，建立經常性的行政審批事項審查制度，提高效率；加強在教育、衛生、文化等社會事業和交易秩序等市場監管方面的公共管理；擴大購買公共服務的領域，確保經濟和社會全面發展。
同步播報
成都高新天府新城2017年基本建成
本報訊10月16日，成都市政府新聞辦召開新聞發布會透露，成都高新天府新城用地面積由原來的37平方公里擴展到73平方公里，將在2017年基本建成，2020年全面建成。
今年9月，成都市紅星路南延線正式封閉施工。“這是高新天府新城區域交通提升工程的關鍵環節之一。”成都高新區規劃建設局局長鄭小明說，隨著紅星路南延線、天府大道、劍南大道“三縱”道路的改造提升，以及今后地鐵5、6號線的開工建設，該區域的交通將更加均衡和綠色。
除交通提升以外，高新天府新城的特色園區工程、精品建筑工程、生態城區工程、高新西區復合配套工程、中和片區舊城改造工程也在同步推進。“在培育七大戰略性新興產業的基礎上，將大力發展現代服務業，統籌金融城、大源組團、新南天地等新興商圈，加快發展以金融業、商務服務業為重點的生產性服務業。”湯繼強說。
而剛被納入高新區范圍內的中和片區，正在緊鑼密鼓地進行棚戶區、市政基礎設施、老舊院落的改造工程。
聲音
中新（成都）創新科技園開發有限公司總裁崔偉：爭取新川創新科技園能在建筑上有傳世之作。
四川依米康環境科技股份有限公司總經理張菀：在創新上，我們剛剛申請了省企業技術中心，并積極與高校合作建立研發機構。
成都硅寶科技股份有限公司董事長王躍林：我們的目標是國內首選，世界前三。目前，硅寶科技已經瞄準日本的優質企業和研發機構積極開展合作，同時，不斷將市場向印度、南非、巴西等國家拓展。
奧泰醫療系統有限公司董事長鄒學明：每個高科技企業要搶占制高點，必須放眼全球尋找人才和技術。目前，公司已引進國家“千人計劃”人才2人，四川省“百人計劃”人才4人。
成都高新區正式吹響“三次創業”號角，將以四大創新工程推動內生式增長，打造萬億產業園區，沖刺世界一流高科技園區。“繼續用創業的精神和狀態走未來的路。”10月16日，成都高新區新聞發言人湯繼強表示，這個國家級高新區將以“歸零心態”，踏上重新出發的征途。
創業動因
順應產業發展趨勢，實現彎道超車
從1991年起的“一次創業”，到2001年以來的“二次創業”，成都高新區已培育形成電子信息、生物醫藥和精密機械制造3大主導產業，2012年實現工業總產值2230億元，綜合排名多年位列88個國家級高新區第4位。
成績斐然，為何要“三次創業”？“正在改寫的全球科技和產業版圖，讓我們與先進地區站在同一起跑線上，有機會搶占戰略性新興產業的制高點。”湯繼強說，推進“三次創業”，是成都高新區積極適應世界經濟格局調整變化的主動選擇，將迎來又一次歷史性飛躍。
一方面，發達國家紛紛提出“再工業化戰略”，跨國公司的制造企業向其本土回流，或轉向勞動力成本更低的地區。成都高新區對外向型經濟依賴程度較高，因之受到影響。
與此同時，在信息網絡、先進制造等一些關鍵核心科技領域，已呈現出革命性突破的先兆，蘊含著巨大的市場空間和效益。順應這些產業發展趨勢，可實現彎道超車。
為此，成都高新區“三次創業”將在內涵上與前兩次創業形成顯著區別。“‘三次創業’將以創新為主線。”湯繼強說，創新驅動、內生式增長是發展的核心驅動力，“產業升級”、“科技創新”等關鍵詞被反復強調。
創業手段
加強創新能力，發展產業“升級版”
推動“三次創業”從何入手？成都高新區科技局局長林濤表示，有兩個要點。
一是堅持把高端產業和產業高端作為主攻方向，構建現代產業發展新體系。湯繼強表示，此次提出七大產業集群，并非“另起爐灶”，而是遵循產業發展邏輯，在現有基礎上發展“升級版”。例如，在原有精密機械制造產業中集中發展航空裝備產業。
到2020年，園區要形成2-3個產值規模超1000億元、具有國際競爭力的創新型產業集群；培育2-3家具有國際競爭力的科技型領軍企業。
另一方面，要加強創新能力。林濤介紹，將實施企業創新主體培育、科技創新服務體系建設、科技金融創新、人才強區四大工程，從創新能力、人才等角度，扶植科技型、創新型企業。到2020年，園區內企業研發投入要占銷售收入8%以上，培育聚集高新技術企業和各類創新型企業1000家，孵化企業1萬家，實現發明專利授權達1.1萬件以上，實施重大科技成果轉化項目1000項。
政府角色
推動體制改革，建“硅谷式”政府
在改革上先行先試，始終是高新區的特質。體制改革，也不例外。“推動經濟和行政管理體制改革，目標就是像硅谷那樣，小政府、大社會，小機構、大服務。”湯繼強直言。
如何解決民營企業面臨的“三重門”問題？成都高新區的回答很簡單：開放一切可以開放的領域。具體而言，湯繼強介紹，將在產業和城市建設上，鼓勵以民營企業為主導，最大限度吸引社會資本參與專業化園區建設、基礎設施建設和教育、醫療、文化等公共服務領域。
政府將主要開展公共服務建設。深化行政審批制度改革，建立經常性的行政審批事項審查制度，提高效率；加強在教育、衛生、文化等社會事業和交易秩序等市場監管方面的公共管理；擴大購買公共服務的領域，確保經濟和社會全面發展。
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成都高新天府新城2017年基本建成
本報訊10月16日，成都市政府新聞辦召開新聞發布會透露，成都高新天府新城用地面積由原來的37平方公里擴展到73平方公里，將在2017年基本建成，2020年全面建成。
今年9月，成都市紅星路南延線正式封閉施工。“這是高新天府新城區域交通提升工程的關鍵環節之一。”成都高新區規劃建設局局長鄭小明說，隨著紅星路南延線、天府大道、劍南大道“三縱”道路的改造提升，以及今后地鐵5、6號線的開工建設，該區域的交通將更加均衡和綠色。
除交通提升以外，高新天府新城的特色園區工程、精品建筑工程、生態城區工程、高新西區復合配套工程、中和片區舊城改造工程也在同步推進。“在培育七大戰略性新興產業的基礎上，將大力發展現代服務業，統籌金融城、大源組團、新南天地等新興商圈，加快發展以金融業、商務服務業為重點的生產性服務業。”湯繼強說。
而剛被納入高新區范圍內的中和片區，正在緊鑼密鼓地進行棚戶區、市政基礎設施、老舊院落的改造工程。
聲音
中新（成都）創新科技園開發有限公司總裁崔偉：爭取新川創新科技園能在建筑上有傳世之作。
四川依米康環境科技股份有限公司總經理張菀：在創新上，我們剛剛申請了省企業技術中心，并積極與高校合作建立研發機構。
成都硅寶科技股份有限公司董事長王躍林：我們的目標是國內首選，世界前三。目前，硅寶科技已經瞄準日本的優質企業和研發機構積極開展合作，同時，不斷將市場向印度、南非、巴西等國家拓展。
奧泰醫療系統有限公司董事長鄒學明：每個高科技企業要搶占制高點，必須放眼全球尋找人才和技術。目前，公司已引進國家“千人計劃”人才2人，四川省“百人計劃”人才4人。
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