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《勞動法》和最低工資規定
來源：網群國際 瀏覽：次
為規范老撾勞務市場，加強對國內勞務和國外勞務的管理，老撾政府于93年1月22日成立了勞動和社會福利部，下設主管勞務的勞動司，并頒布實施了勞動法和最低工資法令等法律法規。
勞動法從合同的締結到終止、工作時間、工作報酬、社會保障、勞動保護、勞動爭議的調解等都作了明確的規定。
97年10月3日老撾總理府頒布了最低工資的法令，規定非技術性普通工人每月的最低工資為36400基普，或每人每天1400基普。但由于97、98年基普貶值幅度較大，上述最低工資規定實際上無法實行，現普通工人月工資在20－30美元左右。
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