韓國亞洲經(jīng)濟(jì)3月15日?qǐng)?bào)道,據(jù)統(tǒng)計(jì),韓國20大企業(yè)集團(tuán)2015年底雇員人數(shù)自2001年以來時(shí)隔14年首次出現(xiàn)縮減。
2001年,LG集團(tuán)等韓國部分大企業(yè)因控股公司體制轉(zhuǎn)變,引起了暫時(shí)性的“減員”現(xiàn)象。而此次20大集團(tuán)的雇員縮減實(shí)際上是從1990年代后期起,即金融危機(jī)后出現(xiàn)的首次現(xiàn)象。面臨出口懸崖和增長懸崖的韓國經(jīng)濟(jì),如今又掉進(jìn)雇員泥潭之中。
值得關(guān)注的是,韓國經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力,增長率降至2%-3%上下時(shí),大企業(yè)仍然能實(shí)現(xiàn)年均4萬多人的招聘目標(biāo),但去年受全球經(jīng)濟(jì)不景氣的沖擊,無法完成雇傭目標(biāo)。
LG經(jīng)濟(jì)研究院調(diào)查顯示,近來出現(xiàn)的雇傭規(guī)模減少,并不是因外部環(huán)境影響而出現(xiàn)的暫時(shí)性現(xiàn)象,而是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)本身存在的問題。2015年韓國出口下降8%,為六年來的最大降幅。由于韓國經(jīng)濟(jì)仍屬大企業(yè)領(lǐng)跑的結(jié)構(gòu),且出口偏重于電子、汽車等產(chǎn)業(yè),危機(jī)來臨時(shí)經(jīng)營出口主力商品的企業(yè)自然首當(dāng)其沖。除了在雇員方面開刀,企業(yè)還會(huì)采用工資停漲等辦法化解經(jīng)營危機(jī)。