12月25日,國王簽署勞動法補充案,雇主如果因停止營業或者縮小經營規模等原因影響雇傭員工數量,在提前30天以上通知勞動部,可終止與雇員合同。但同時規定,在縮小經營規模的情況下,如果巴林籍員工和外籍員工同樣勝任工作,不可先行終止本地員工合同。
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