住友化學的企業理念是基于住友商業精神，管理理念的原則，概述了住友化學的基本精神，使命和價值觀，員工應該珍惜的承諾，驕傲代表合規體系基本精神的企業口號聲明住友化學企業行為憲章。
住友化學在住友家族企業中有著400多年的歷史，并繼承了企業管理的基本精神。
銷售總結第1條住友商業重視信貸，計劃確保繁榮發展，使其宣告（京都）應該繁榮昌盛。 第二條住友商品的銷售情況在時間上有變化，判斷合理資產的損益，藐視放棄絕望，即使毫無疑問，
強調信譽，追求可靠性是尊重商業伙伴的信任，最尊重協會信任，避免蓄意避免浮動是短期利益我們不應該只被他們困住是一個強有力的誡命。
除此之外，我還沒有耕種，但有自利利他主義（偷偷）公共和私人這個詞（Koshiichi koshi）。住友商業是一種思維方式，可以讓住友本身受益，并為國家造福，為協會造福，強烈要求和諧與公共利益。這些精神依然傳給住友集團公司
管理理念
以住友商業精神為基礎，把住友化學的基本精神，使命和價值觀作為管理理念。
住友化學將不斷挑戰基于技術創造新價值。 2.通過商業活動促進人類協會的發展。 3.培育充滿活力，受協會信賴的企業文化。
管理哲學由上述三句構成。這些包括尊重可靠性和追求依賴，避免輕浮等商業概要所規定的理念，以及個人利益與利他主義，公共和私人這一觀念，自從繼承了自己的創始之后，根據住友商業精神珍惜，重組了住友化學的基本精神，使命和價值觀，并對其進行了修改。
代表我們的基本精神。基本精神不僅是為了實現現實（經濟）目標，而且也是我們追求理想精神的方式。
代表我們的使命，存在的目的。作為協會的一員，我們展現了我們對協會的存在意義和協會作用。
3.代表我們的價值觀。它表明了通過思考方式實現的任務和目的的動機和態度。
關于企業口號•聲明的思考公司創業，企業精神
在第一段中，我在談住友化學的起源和住友商業精神密切相關。
自17世紀以來，住友繼承了最大化客戶信任和協會信任的重要性的商業精神。雖然沒有耕種，但它也繼承了自利，利他主義，公共和私人這個詞。住友的企業不僅要有利于自己，也要通過國家來惠及協會。
住友化學的起源正是住友商業精神的傳承。為了從作為住友核心業務的貝賽銅礦銅冶煉產生的排氣中除去有害的亞硫酸氣體，住友化學是以化肥為原料的開始。住友化學始創于一個致力于為國家和地區社區做貢獻的公司，不僅自己生產和銷售化肥，還通過克服環境問題和增加農產品生產是的你想要記住的DNA和價值
在第二段中，我們描述了作為住友化學公司員工轉移的DNA和價值。
自成立以來，住友化學珍惜對協會貢獻的理念，不僅通過自身利益，也通過其業務。作為任何年齡的化工企業在安全，環境和質量方面，密切關注世界所需，實現持續的技術創新，從而支持各種支持人民生活的產品我已經提供了
在住友化學公司，隨著時代潮流，我們開展了不同的業務，但制造業的承諾可以用所有企業共同的DNA和價值觀來表達。
住友化學的未來形象
在第三段中，住友化學介紹了住友化學公司未來的形象和未來形象。
住友化學通過各種業務發展和全球擴張培育了各種思想，價值觀和技術。這些思想，價值觀和技術可以被轉化為作為住友化學競爭力的來源的管理資源。
但是，通過在總公司，業務部門，工廠，研究實驗室和集團公司中不均勻地分配管理資源，無法實現新價值創造。不管以前的例子，為了挑戰創造超越化學框架的新價值，每個具有各種想法，價值觀和技術的員工超越組織障礙，彼此密切相關溝通是必需的。通過這樣做，我們將能夠提供舒適日常生活的產品，克服我們目前在全球范圍內面臨的食品，環境和資源/能源問題的產品是的每個人應該如何
在第四段中，我們正在談論每個員工應該做些什么來實現住友化學的未來愿景。
為了創造超越化學的新價值，我們必須有比以往更高的使命感和激情，一起努力，每天追求新的可能性，突破任務是必需的。因為這個原因，企業價值，如信心信念，受難，同情謙遜，尊重尊重，lnnovate改革，lnitiate執行 ※有必要強烈地意識到的。
通過這種積極的挑戰和密切的相互溝通，我們澄清了我們想要成為一家擴大對世界各地人們的信任和興奮的公司的態度，而不僅僅是我們的客戶。
企業價值：所有員工共同的應該是什么的總結
公司口號
在企業口號中，我用這個單詞表達了我對這些公司聲明的看法。盡管企業口號本身就是短期的，連同住友化學迄今為止一直關注的DNA和價值觀，卻表明了未來如何應用。
住友化學公司行為憲章
認為自己的協會責任進行基于合規性和自我負責的業務活動，基本精神是遵守制度的基石，我們建立了十名無限售條件的企業行為住友化學憲章。
1.尊重住友的企業精神，以充當好公民，這是高度推崇。 2.我們將遵守國家和國際法律，法規，按照公司的規則行事。 3.廣泛地貢獻于協會的發展，有益和開發新技術和產品，是友好的安全，為客戶提供。 4.事故，無事故，另外，保護地球環境的目的，執行一個自愿的，主動的方式。 5.基于公平，自由的競爭進行商業交易。 6.牢記明亮的工作場所的健康。 7.每個人，在各個領域，這樣一個專業的，先進的實現技術和知識，繼續研究。 8.股東，業務合作伙伴，積極做好協會人士等，與周圍的公司各利益相關方的溝通。 9.作為國際協會的一員，我們會尊重文化和世界的習俗，以促進該地區的發展。 10.通過按照政策，努力為協會的健康發展，開展經營活動。
公司治理
根據住友商業持續大約四百年的商業精神，通過業務廣泛貢獻協會，不追求自身利益的理念，建立了充滿活力的協會信得過的企業文化我們將不斷挑戰基于技術創新的新價值，希望實現可持續增長。我們認為，要實現高效率的公司治理，意識到與股東之間的利益相關者合作，加快決策，對執行情況進行適當的監督，合規制度和內部在加強和加強控制制度和積極對話的基礎上，按照以下政策，加強和加強公司治理。
除尊重股東權益外，我們還將努力改善環境，實現股東的順利運作，確保股東平等。
認識到與員工，客戶，商業伙伴，債權人和當地社區等利益相關方合作的必要性，對公司的可持續增長是不可或缺的，公司積極努力營造協會信任的企業文化，履行企業協會責任。
作為與利益相關者進行建設性對話的基礎的一部分，我們將努力為用戶提供高度可靠和實用的信息。
根據受托責任和對股東問責，公司董事會在重視獨立獨立人員的作用的同時，根據協會經濟情況的變化提出了準確的管理方針和經營策略，實行有效監督，適當履行董事會的角色和使命。
我們將努力與利益相關者進行建設性對話，共同承認公司的可持續發展，提高中長期的企業價值。
住友化學集團有限公司
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