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　　用人單位發生欠薪，除了面臨最高5萬元的罰款，還要加倍支付賠償金。昨日，《廣東省勞動保障監察條例》（以下簡稱條例）提交審議。條例加大了對欠薪行為的打擊力度，條例規定，用人單位發生欠薪的，由人力資源社會保障行政部門責令其限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上一倍以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　每到年底，一些企業欠薪行為總會被曝光。用人單位發生欠薪，人力資源社會保障行政部門公告通知后，其法定代表人或者主要負責人仍不接受調查或者配合處理的，由人力資源社會保障行政部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款；引發嚴重影響公共秩序事件的，由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。