云南實施“云嶺系列”人才培養工程
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記者近日從云南省政府新聞辦獲悉，從今年起云南省實施“云嶺系列”人才培養工程，培養一批“云嶺學者”、“云嶺產業技術領軍人才”、“云嶺首席技師”、“云嶺教學名師”、“云嶺名醫”和“云嶺文化名家”，培養期間安排相應的經費支持和高層次人才生活補貼。
“云嶺系列”人才培養工程實施期為2014年到2020年，具體包括：
“云嶺學者”——分批選拔100名左右，要求科研學術居國際國內領先水平。培養期5年，期間由省級財政安排每人200萬元科研工作支持經費，同時所在企業和有條件的單位按不低于1：1的比例安排配套經費。
“云嶺產業技術領軍人才”——分批選拔認定200名左右，領銜組建產業技術創新團隊。培養期5年，期間由省級財政安排每人100萬元工作經費，同時所在企業按不低于1：1的比例安排配套經費。
“云嶺首席技師”——分批選拔認定300名左右，領銜組建“技能大師”工作室，開展技術傳承創新。培養期5年，期間由省級財政安排每人50萬元工作經費，同時所在企業按不低于1：1的比例安排配套經費。
“云嶺教學名師”——每年遴選一批教學和科研水平居全國前列的優秀教師進行重點培養，到2020年培養300名各級各類教學名師。
“云嶺名醫”——結合重點和特色臨床專科建設，每年遴選一批醫術水平居全國前列的優秀醫生進行重點培養，到2020年培養100名各類名醫。
“云嶺文化名家”——每年遴選一批各類優秀文化人才進行重點培養，到2020年培養100名文化名家。
此外，云南省對“云嶺學者”在崗期間每人每年安排生活補貼5萬元，對其他“云嶺系列”人才在崗期間每人每年安排生活補貼3萬元。
“云嶺系列”人才培養工程實施期為2014年到2020年，具體包括：
“云嶺學者”——分批選拔100名左右，要求科研學術居國際國內領先水平。培養期5年，期間由省級財政安排每人200萬元科研工作支持經費，同時所在企業和有條件的單位按不低于1：1的比例安排配套經費。
“云嶺產業技術領軍人才”——分批選拔認定200名左右，領銜組建產業技術創新團隊。培養期5年，期間由省級財政安排每人100萬元工作經費，同時所在企業按不低于1：1的比例安排配套經費。
“云嶺首席技師”——分批選拔認定300名左右，領銜組建“技能大師”工作室，開展技術傳承創新。培養期5年，期間由省級財政安排每人50萬元工作經費，同時所在企業按不低于1：1的比例安排配套經費。
“云嶺教學名師”——每年遴選一批教學和科研水平居全國前列的優秀教師進行重點培養，到2020年培養300名各級各類教學名師。
“云嶺名醫”——結合重點和特色臨床專科建設，每年遴選一批醫術水平居全國前列的優秀醫生進行重點培養，到2020年培養100名各類名醫。
“云嶺文化名家”——每年遴選一批各類優秀文化人才進行重點培養，到2020年培養100名文化名家。
此外，云南省對“云嶺學者”在崗期間每人每年安排生活補貼5萬元，對其他“云嶺系列”人才在崗期間每人每年安排生活補貼3萬元。
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