近年來,浙江省湖州市通過搭平臺、給政策、優(yōu)環(huán)境,大力推進(jìn)企業(yè)院士專家工作站建設(shè)。目前已建成工作站23家,柔性引進(jìn)“兩院”院士25人,為全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。 該市建立院士專家工作站培育對象庫和企業(yè)技術(shù)需求庫。每年組織“院士專家湖州行”活動,推動院士專家與本地民企無縫對接。鼓勵企業(yè)“先引進(jìn)后建站”,要求工作站每年制定研發(fā)投入、技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)培養(yǎng)等計劃。院士專家工作站建設(shè)納入對縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)。每年組織對建站一年以上的工作站進(jìn)行實(shí)地績效考核,對實(shí)質(zhì)性運(yùn)作有實(shí)績且考核達(dá)標(biāo)成效明顯的,給予20萬元獎勵資金;對連續(xù)兩次考評不合格的工作站予以摘牌。目前,建站院士與企業(yè)開展技術(shù)合作項(xiàng)目48項(xiàng),解決技術(shù)難題75項(xiàng),組織或參與制定國際(國家)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)38個,企業(yè)申請專利242項(xiàng)獲得授權(quán),與企業(yè)共同培養(yǎng)碩博士10余名。