定西市安定區實施“人才強區” 構筑引才引智“橋梁”
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近年來，安定區著力實施“人才強區”戰略，為引才引智蓄積“活水”，精心構筑引才引智“橋梁”，加快了經濟社會轉型跨越發展步伐。
圍繞三大園區，引進創新創業人才。該區依托安定工業園、馬鈴薯循環經濟產業園、現代物流園三大園區建設，優先引進創新創業人才、團隊和具有金融管理和資本運作經驗的高層次管理人才。目前，安定區工業園引進機械機電、生物制藥、包裝加工、化工建材等企業37家，高層次人才2名，急需緊缺人才7名；馬鈴薯循環經濟產業園引進企業11家，高層次人才9名，急需緊缺人才21名；現代物流園引進企業10家，急需緊缺人才8名。
圍繞四大產業，引進產業發展人才。該區依托馬鈴薯、畜草、現代旱作高效農業、蔬菜四大產業發展，發揮人才在產業發展中的重要作用，優先引進能夠在相關產業領域和關鍵共性技術方面實現突破的實用型人才，加快產業人才集聚，走出了一條依靠產業人才推進傳統農業向產業化、現代化轉型跨越發展的路子，全區特色優勢產業取得了長足發展。四大產業總產值達36億元，連續三年獲“全國糧食生產先進縣(區)”、并被授予“全國農業標準化示范縣(區)”、“全省牛羊大縣建設先進縣(區)”，順利通過了“國家水土保持生態文明縣(區)”評審。目前，全區共有10214名人才從事四大產業相關工作，其中高層次人才53人(引進9人)，專業技術人才443人，技能人才1255人，實用人才8463人。
圍繞五大領域，引進開發培養人才。該區圍繞“率先科學發展、加快轉型跨越、建設首善之區”的戰略部署，依托項目建設、工業發展、城市建設、商貿物流、教育衛生五大領域工作，著力引進高層次、高學歷、高職稱的復合型人才，大力加強現有人才開發培養。目前已累計為市二院等事業單位引進急需緊缺人才25名；通過與省內高校共同舉辦高級研修班等形式，培養培訓各領域高層次人才290人次；建立4個人才開發培養基地，培養馬鈴薯產業人才192人，企業經營管理人才51人，技能型人才3826人。
圍繞三大園區，引進創新創業人才。該區依托安定工業園、馬鈴薯循環經濟產業園、現代物流園三大園區建設，優先引進創新創業人才、團隊和具有金融管理和資本運作經驗的高層次管理人才。目前，安定區工業園引進機械機電、生物制藥、包裝加工、化工建材等企業37家，高層次人才2名，急需緊缺人才7名；馬鈴薯循環經濟產業園引進企業11家，高層次人才9名，急需緊缺人才21名；現代物流園引進企業10家，急需緊缺人才8名。
圍繞四大產業，引進產業發展人才。該區依托馬鈴薯、畜草、現代旱作高效農業、蔬菜四大產業發展，發揮人才在產業發展中的重要作用，優先引進能夠在相關產業領域和關鍵共性技術方面實現突破的實用型人才，加快產業人才集聚，走出了一條依靠產業人才推進傳統農業向產業化、現代化轉型跨越發展的路子，全區特色優勢產業取得了長足發展。四大產業總產值達36億元，連續三年獲“全國糧食生產先進縣(區)”、并被授予“全國農業標準化示范縣(區)”、“全省牛羊大縣建設先進縣(區)”，順利通過了“國家水土保持生態文明縣(區)”評審。目前，全區共有10214名人才從事四大產業相關工作，其中高層次人才53人(引進9人)，專業技術人才443人，技能人才1255人，實用人才8463人。
圍繞五大領域，引進開發培養人才。該區圍繞“率先科學發展、加快轉型跨越、建設首善之區”的戰略部署，依托項目建設、工業發展、城市建設、商貿物流、教育衛生五大領域工作，著力引進高層次、高學歷、高職稱的復合型人才，大力加強現有人才開發培養。目前已累計為市二院等事業單位引進急需緊缺人才25名；通過與省內高校共同舉辦高級研修班等形式，培養培訓各領域高層次人才290人次；建立4個人才開發培養基地，培養馬鈴薯產業人才192人，企業經營管理人才51人，技能型人才3826人。
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