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　　9月7日，從江西省舉行的推進人才強省建設新聞發布會上獲悉：自2003年第一次全國人才工作會議以來，江西省人才總量已由2003年的192.1萬人增長到目前的387.68萬人，人才跨省流動進出比由2003年的1:1.2轉變為目前的1.4:1。到2020年，江西省人才資源總量將達到658萬人。

　　為更好地推進人才強省建設，江西省日前正式頒布實施了《江西省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》。圍繞江西科學發展、進位趕超、綠色崛起的戰略目標，江西省將在重大產業、重點領域集聚和培養若干在國際有影響力的拔尖人才，一批在國內有競爭力的領軍人才;培養造就一大批在本職崗位創新創業創優的各類優秀人才。

　　按照規劃，江西省將重點抓好鄱陽湖生態經濟區人才開發、突出培養造就高層次創新性科技人才、大力開發社會發展重點領域專門人才、統籌推進各類人才隊伍建設。與此同時，江西省著力優化人才發展的政策環境、服務環境、創新創業環境和人文社會環境，實施贛鄱英才555工程、高技能人才振興工程、宣傳思想文化系統優秀拔尖人才工程、青年俊才開發工程等八大工程，強化體制、投入、隊伍和組織四大保障。

　　到2020年，江西省人才資源總量將達到658萬人，占到全省人力資源總量的17.6%左右;主要勞動年齡人口受過高等教育者的比例將達到22%;高技能人才占技能勞動者的比例達到30%。