西安高新區 打造一流人才聚集地
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西安高新技術產業開發區是我國具有鮮明自主創新特色的高科技產業園區，已發展成為中國中西部地區投資環境好、市場化程度高、經濟發展最為活躍的區域之一，是國家確定要建設世界一流科技園區的六個高新區之一。經過22年的發展，雄厚的產業基礎、完善的配套設施、良好的投資環境、優質的貼心服務和日益美麗的園區環境使西安高新區的競爭力日益增強，吸引著越來越多國內外一流企業的入駐，也聚集著大批高科技人才，成為我國首批“海外高層次人才創新創業基地”。
創造一流事業平臺
目前，西安高新區已經形成了電子信息、先進制造、生物醫藥、現代服務業四大主導產業和通信、光伏與半導體照明、電力設備與能源技術、電子元器件、汽車、軟件與服務外包、生物制藥、創新型服務業等八大產業集群。在這些重要產業領域，吸引了大批一流企業落戶西安高新區，其中包括百余家世界500強及全球知名跨國公司投資的項目。一期投資70億美元的三星電子高端存儲芯片項目是改革開放以來我國引進的最大外商投資高新技術產業項目，一期達產后，預計可實現年銷售收入660億元人民幣，可聚集配套企業100余家，將吸納上萬人就業。國內外知名企業的集聚和西安高新區形成的產業優勢，為高端人才提供了一流的事業平臺和工作機遇。
為了更好的發揮人才優勢，西安高新區先后建立國家留學人員創業園、創業研發園、軟件園、新材料產業園等專業園區，建立的通信、軟件服務外包等12個國家級產業基地和光電子、生物醫藥等20個綜合及專業孵化器，形成了由綜合性孵化器和專業孵化器相結合的孵化器集群發展模式，為人才提供了廣闊的事業平臺和發展空間。
推行全方位人才培養、引進政策
近年來，西安高新區先后出臺吸引高層次人才、鼓勵企業設立博士后科研工作站等一系列政策，設立每年不低于1億元的人才發展專項資金，有力地促進了高層次人才的培養和引進。自2005年實施高端人才引進戰略以來，已累計引進高端人才7800余人，入庫人才數達到18萬人。目前，西安高新區已擁有國家“千人計劃”11人，陜西“百人計劃”39人；有952名留學歸國人員在西安高新區創業，創辦留學人員企業773家。西安高新區人才鼓勵政策不僅限于獎勵個人，還對企業尋訪高層次人才給予尋訪費用補貼，對相關人才服務機構、獵頭公司給予鼓勵。
為了能使各類人才適應產業發展的需求，西安高新區依托多種企業講堂活動，開展企業管理人員多層次培訓；與國內一流商學院簽訂高管EMBA培訓協議；推選企業家赴海外學習培訓；與省內“211工程”高校合作，建立國家大學生科技創業見習基地和人才定向培養基地；組建西安軟件服務外包學院，已在校定制培養適用性人才2400余名；建立創業導師團隊，為創業企業提供專業化輔導。
提供多層次招聘平臺和優質人才服務
為不斷給區內企業提供新鮮血液，為高新區持續發展提供保障，西安高新區連續多年堅持在北京、上海、深圳等重要一線城市舉辦各類人才招聘會，在國內發達地區和知名高校組織開展招聘活動，并且每年組織清華大學碩、博士實踐考察團走進高新區、參觀了解高新區，宣傳高新區，這些舉措都不斷吸引更多的優秀學子來西安高新區工作。西安高新區非常重視國際人才的引進，與美國、日本、英國、荷蘭、加拿大、澳大利亞等6國當地的中國同鄉會、高校聯合會的人才機構建立合作，設立了6個“西安高新區海外人才工作站”，作為西安高新區在當地引進人才的窗口。
西安高新區人才服務中心建起了高效、快捷、低成本、多渠道的人力資源配置體系和開發體系，對入區重點企業實行“一企一策”，及時解決企業出現的用人緊缺問題。為不斷優化人才服務，西安高新區在實行一廳式辦公的政務服務中心設立了“高層次人才服務窗口”和“外籍人才服務窗口”，為高層次人才提供居留證、外國專家證、出入境、落戶、子女入學、社保醫療、住房等一系列高效服務。同時，建立了海外高層次人才俱樂部，搭建交流合作平臺，推動留學人員企業發展壯大。
如今，西安高新區高層次人才引進、聚集、培養和全球平臺的搭建，從人才儲備、人才結構優化等方面全面構建了西安高新區人才支撐體系，將更好地服務于西安高新區的科技創新、產業升級和園區發展。
創造一流事業平臺
目前，西安高新區已經形成了電子信息、先進制造、生物醫藥、現代服務業四大主導產業和通信、光伏與半導體照明、電力設備與能源技術、電子元器件、汽車、軟件與服務外包、生物制藥、創新型服務業等八大產業集群。在這些重要產業領域，吸引了大批一流企業落戶西安高新區，其中包括百余家世界500強及全球知名跨國公司投資的項目。一期投資70億美元的三星電子高端存儲芯片項目是改革開放以來我國引進的最大外商投資高新技術產業項目，一期達產后，預計可實現年銷售收入660億元人民幣，可聚集配套企業100余家，將吸納上萬人就業。國內外知名企業的集聚和西安高新區形成的產業優勢，為高端人才提供了一流的事業平臺和工作機遇。
為了更好的發揮人才優勢，西安高新區先后建立國家留學人員創業園、創業研發園、軟件園、新材料產業園等專業園區，建立的通信、軟件服務外包等12個國家級產業基地和光電子、生物醫藥等20個綜合及專業孵化器，形成了由綜合性孵化器和專業孵化器相結合的孵化器集群發展模式，為人才提供了廣闊的事業平臺和發展空間。
推行全方位人才培養、引進政策
近年來，西安高新區先后出臺吸引高層次人才、鼓勵企業設立博士后科研工作站等一系列政策，設立每年不低于1億元的人才發展專項資金，有力地促進了高層次人才的培養和引進。自2005年實施高端人才引進戰略以來，已累計引進高端人才7800余人，入庫人才數達到18萬人。目前，西安高新區已擁有國家“千人計劃”11人，陜西“百人計劃”39人；有952名留學歸國人員在西安高新區創業，創辦留學人員企業773家。西安高新區人才鼓勵政策不僅限于獎勵個人，還對企業尋訪高層次人才給予尋訪費用補貼，對相關人才服務機構、獵頭公司給予鼓勵。
為了能使各類人才適應產業發展的需求，西安高新區依托多種企業講堂活動，開展企業管理人員多層次培訓；與國內一流商學院簽訂高管EMBA培訓協議；推選企業家赴海外學習培訓；與省內“211工程”高校合作，建立國家大學生科技創業見習基地和人才定向培養基地；組建西安軟件服務外包學院，已在校定制培養適用性人才2400余名；建立創業導師團隊，為創業企業提供專業化輔導。
提供多層次招聘平臺和優質人才服務
為不斷給區內企業提供新鮮血液，為高新區持續發展提供保障，西安高新區連續多年堅持在北京、上海、深圳等重要一線城市舉辦各類人才招聘會，在國內發達地區和知名高校組織開展招聘活動，并且每年組織清華大學碩、博士實踐考察團走進高新區、參觀了解高新區，宣傳高新區，這些舉措都不斷吸引更多的優秀學子來西安高新區工作。西安高新區非常重視國際人才的引進，與美國、日本、英國、荷蘭、加拿大、澳大利亞等6國當地的中國同鄉會、高校聯合會的人才機構建立合作，設立了6個“西安高新區海外人才工作站”，作為西安高新區在當地引進人才的窗口。
西安高新區人才服務中心建起了高效、快捷、低成本、多渠道的人力資源配置體系和開發體系，對入區重點企業實行“一企一策”，及時解決企業出現的用人緊缺問題。為不斷優化人才服務，西安高新區在實行一廳式辦公的政務服務中心設立了“高層次人才服務窗口”和“外籍人才服務窗口”，為高層次人才提供居留證、外國專家證、出入境、落戶、子女入學、社保醫療、住房等一系列高效服務。同時，建立了海外高層次人才俱樂部，搭建交流合作平臺，推動留學人員企業發展壯大。
如今，西安高新區高層次人才引進、聚集、培養和全球平臺的搭建，從人才儲備、人才結構優化等方面全面構建了西安高新區人才支撐體系，將更好地服務于西安高新區的科技創新、產業升級和園區發展。
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