各在溫異地商會（促進會）：
近幾年來，在溫州市委、市政府的高度重視和正確領導下，經過各方的共同努力，在溫異地商會、促進會（以下簡稱“商會”）得到了很好的發展。到目前為止，已建立7個在溫異地商會。為推動各個在溫異地商會的自身建設，促進各個商會工作健康、規范發展，實現在溫異地商會工作從數量發展到質量提高的轉變，經在溫異地商會工作例會研究決定，確定今年為“在溫異地商會規范化建設年”，現將組織開展此次活動的實施意見印發給你們，望認真組織實施。
附：《在溫異地商會開展規范化建設年活動實施意見》
二○○八年五月二十一日
抄：市民間組織管理局、陳宏峰副市長、陳偉民副秘書長
在溫異地商會開展規范化建設年活動實施意見
為推動各在溫異地商會的自身建設，促進在溫異地商會工作健康、有序、規范發展，實現在溫異地商會工作逐步由數量發展到質量提高的轉變，根據在溫異地商會2008年第一季度工作例會會議精神，經研究決定在溫異地商會開展規范化建設年活動，具體實施意見如下：
一、活動的現實背景
在溫異地商會已由建立商會、加快會員發展的初創階段，進入穩步發展、提高質量的新階段。在溫異地商會是溫州市委、市政府尊重新溫州人這一群體的首創精神，經各方共同努力、扶持，出現的新事物。與改革開放中涌現的其它新生事物一樣，在溫異地商會在發展過程中也面臨著完善、提高、規范的問題，特別是商會的自身建設還落后與各商會所承擔的社會職責，落后于形勢的發展要求，不能滿足會員服務和其他工作的要求。
根據黨的十七大提出關于“重視社會組織建設與管理”的要求，以及《社會團體登記管理條例》和《浙江省社會團體管理辦法》的有關規定，加強社會團體的自身建設是當前維護穩定、促進經濟發展的重要社會工作。在溫異地商會開展規范化建設年活動，是認真貫徹執行中央和地方各級黨和政府有關精神的具體措施。
在溫異地商會在近幾年的工作實踐中積累了許多商會建設的成功經驗，也發現了不少新情況、新問題；商會的領導班子建設、組織機構建設、會員隊伍建設，以及社會網絡、經費收支、宣傳陣地、辦公條件等方面都有了一定的組織基礎、物質基礎和思想基礎，為商會的規范化建設提供了必要的條件。
二、活動的總體目標與主要任務
“在溫異地商會開展規范化建設年”活動的總體目標是：領導班子和會員隊伍建設得到明顯提高，凝聚力、影響力明顯增強，社團自律、自轉機制得到初步建立，活動經費有較完善的開源渠道和管理制度，工作領域逐步拓寬，商會的橋梁紐帶作用得到較好發揮，在促進我市對內開放、擴大與全國各地的合作交流，吸引新溫州人積極參與溫州建設，推動兩地經濟共同繁榮等方面有所作為。
主要任務是：圍繞一個目標、建好兩支隊伍、辦好四件實事、達到七有要求。
圍繞一個目標：團結服務在溫新溫州人，促進穩定，推動兩地經濟發展。
建好兩支隊伍：建設好一支具有凝聚力、號召力的商會領導班子隊伍，一支代表外地在溫工商業者良好形象的會員隊伍。
辦好四件實事：切實抓好會員教育培訓和服務工作；積極為兩地經濟項目合作牽線搭橋，促進兩地經濟共同發展；努力維護外地在溫企業家和經營戶的合法權益，有效防范和糾正外地在溫工商業主的違法行為，促進社會穩定；促進外地在溫工商業者創辦的企業發展壯大。
達到“七有”要求：在溫異地商會要有一個健全的班子和組織框架；要有一個固定的會址；要有一套較嚴格的會議制度；要有一個較務實的年度活動計劃；要有一份宣傳刊物或網站；要有一套為會員服務和維權的機制；要有一定的經費保障。
三、活動的步驟與措施
（一）宣傳發動，統一認識。各商會要以會長辦公會議、理事會議、會員大會或印發書面資料等多種形式傳達在溫異地商會開展規范化建設年（以下簡稱“建設年”）活動有關文件精神，組織廣大會員特別是班子成員學習黨的十七大提出關于“重視社會組織建設與管理”的精神，《社會團體登記管理條例》、《浙江省社會團體管理辦法》、本會《章程》及有關文件精神。同時，可以通過商會網站、內部刊物和新聞媒體進行廣泛的宣傳、動員，講清活動的目的、意義，統一思想，提高認識，形成商會規范化建設的良好氛圍。各在溫商會要及時向市經合辦專題匯報活動安排的初步方案，并認真聽取市經合辦的指導意見。
（二）檢查對照，制定措施。各商會要根據“建設年”的總體要求和主要目標，檢查對照，提出需要改進和規范的主要內容及整改措施、實施步驟、落實責任人，并形成書面材料，及時上報市政府經合辦。
（三）具體實施。“建設年”活動具體實施分五個主題，組織實施。
第一、領導班子建設。
各商會要召開會長班子成員會議，認真剖析領導班子建設存在的不足和薄弱環節。剖析工作圍繞班子團結、民主作風、分工合作、班子成員文化結構、地區結構、行業結構，以及廣泛性、代表性、班子整體素質等方面進行，并提出改進措施和調整方案。召開理事會，通報剖析情況和整改方案，廣泛聽取理事的意見，完善整改方案。然后，按一定程序調整、充實領導班子，各商會領導班子職數的設置應根據各商會會員數和實際工作需要確定。
各商會在抓班子建設時，要高度重視加強團結，通過批評與自我批評消除分歧和誤解；要改進工作方法，提高領導水平和工作能力；要保持班子的相對穩定，重視調動各方面的積極性；要把在群眾中威信高、有熱情、有能力、經濟實力強的在溫企業吸收到商會組織，并讓他們在領導班子中發揮積極作用；特別要重視解決部分商會組織領導班子地區結構單一、缺乏代表性的突出問題。
第二、工作機構建設與制度建設。
各商會要根據本會實際工作需要，設立若干個內設工作機構。工作機構的設立，一般應包括秘書處（或辦公室）、會員部、維權部、宣傳信息部、經濟發展部等部門。會長應主持商會全面工作，秘書處（辦公室）可由秘書長協助會長直接分管，其他各工作機構由各副會長或常務副會長分管或直接兼任負責人。各商會應配備專職工作人員，專職工作人員應具備大專以上文化程度，身體健康，熟悉商會工作，有較豐富的社會工作經驗，具有較強的文字、口頭表達能力和組織協調能力，有較高的政策水平。
加強商會制度建設。各地應優先考慮建立會長班子（包括副會長）工作職責、辦公室工作人員職責、重大事項和重大活動匯報請示制度、財務管理（包括財務報銷審批）制度。同時，應充分考慮各項規章制度執行落實的可行性，寧缺毋濫，擬定的規章制度由秘書處（或辦公室）提出書面草案，經一定程序集體討論通過；對已建立的規章制度應認真執行。
各商會的機構建設和制度建設有關書面資料應分別報送溫州市政府經合辦和社團登記機關。
第三、會員隊伍建設。
重點開展聽取會員意見、組織會員培訓、開展會員服務、收繳會費、發展新會員等活動。
各商會要以召開會員代表座談會、書面征求會員意見等形式，聽取會員對搞好商會建設，做好商會工作的意見和建議，對征集的建設性意見要認真采納，對會員提出的問題要一一幫助解決，一時無法解決的及時做好解釋工作。會員教育培訓工作是商會工作的重要任務，各商會每年要舉辦一至二期會員培訓班，就會員工作和生活關心的課題，如經濟、法律、子女教育等方面，請有關專家、學者或有經驗的同志講座。各在溫異地商會要集中力量，協調有關部門，爭取多方支持，集中解決一批會員在工作、生活中遇到的困難和問題，擴大輿論宣傳，提高商會組織的凝聚力、號召力和影響力。要集中精力做好會費收繳和會員發展工作。對去年和今年未交納會費的應予及時補交；對交納會費不主動的會員應在加強服務工作的同時，耐心做好其思想工作；對拒不交納會費的，應按《章程》規定，予以除名。同時，各商會要花大力氣抓好會員發展工作，建議各商會以現有會員數為基數，按10%的增幅安排會員發展計劃，有條件的商會還可以加大發展力度。
第四、開展項目合作服務。
各商會要廣泛聯系溫籍知名企業和在溫創業的會員企業開展交流，充分發揮商會橋梁紐帶作用，加強對會員企業投資信息發布工作。組織和開展兩地企業家互訪考察，進行投資洽談，力爭達成一批合作項目。
第五、創辦商會網站和宣傳刊物，搞好商會的宣傳工作。
創辦網站和宣傳刊物工作是商會的一項基礎性工作，商會要切實重視，加大力度。各商會原則上都要創辦自己的網站和宣傳刊物，搞好商會輿論陣地的建設。
（四）措施
第一、溫州市政府經合辦將加強對各在溫異地商會“建設年”活動的指導、聯絡工作。及時了觸掌握各個商會“建設年”的活動開展情況，有針對性地進行指導。同時積極商請溫州市社團組織登記部門予以必要的指導和幫助。
第二、確定一至兩個條件較具備的商會，作為“建設年”活動的示范性商會，及時推廣其成功做法和經驗，帶動活動全面開展。
第三、組織商會間的工作交流。在每季度召開的在溫異地商會工作例會上，將組織各個商會進行工作交流，取長補短，相互借鑒，共同提高。
第四、在年終對各商會活動開展情況進行撿查考核，對成績突出的，予以表彰；對驗收不合格，存在問題較多的，進行限期整改。
- 項目對接快訊
-
- 最新信息
- 熱門信息
